Descripción de puesto
**Contexto y Reto:**:**En Unilever promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos las diferencias individuales, es por esto que no discriminamos por raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, nacionalidad, discapacidad, grupo étnico, apariencia física, doctrina política, condición social ni edad.
**:**¿Quiénes somos?
**:**Unilever es una de las empresas de consumo más grandes del mundo con marcas increíbles, gente dinámica y una visión sustentable.
Satisfacemos las necesidades diarias de nutrición, higiene y cuidado personal con marcas que ayudan a la gente a sentirse bien, lucir bien y sacar más provecho de la vida.
Nuestro propósito es simple pero claro: queremos ser la compañía #1 de bienes de consumo, pero a través de hacer de la sustentabilidad algo cotidiano.
Si eres ambicioso, tienes ganas de aprender y quieres desarrollarte personal y profesionalmente ¡este es el lugar para ti!
¡Tú puedes ser parte de esta gran Compañía!
**:**En Unilever Colombia estamos unidos para dar el 100**:**Unilever Colombia en una **organización ágil **, que trabaja de manera **sinérgica **entre áreas, **prioriza **con base en el **valor, apasionada por el resultado, **y con un equipo empoderado y con propósito, donde cada uno hace la diferencia y se siente **orgulloso **de lo que hace.
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**Objetivo**:Garantizar el proceso de nómina correcto, logrando coordinacion con nuestros proveedores de nómina externos y funciones de HR Services para los países de Colombia, Ecuador y Venezuela
***Responsabilidades**:
- **Garantizar estándares de servicio y asegurar compliance con requerimientos legales y políticas internas.
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- **Asegurar el cumplimiento de todos los aspectos legales, impositivos y sindicales de acuerdo a legislación vigente y convenios colectivos.
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- **Liderar la agenda de continuos improvement y simplificación de procesos de Payroll para las nóminas a su cargo.
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- **Ser referente para el cliente interno con el objetivo de detectar y trabajar oportunidades de mejora y soluciones;**:
- **Desarrollar un amplio conocimiento de los procedimientos, beneficios y políticas para garantizar una ejecución exitosa.
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- **Coordinación/ soporte proyectos locales/ regionales/globales del área.
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**Perfil**:
- **Indispensable tener experiência liderando equipo (2 años)**:
- **Conocimientos de SAP - No excluyente**:
- **Inglés intermedio (no se requiere bilingüe)**:
- **Conocimientos contables, legislativos e impositivos.
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- **Conocimientos sistemas HR.
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- **Haber trabajado en empresas con dotación mayor a 1000 y/o con diversidad de sindicatos**: