En Sodimac Colombia, estamos en busca de un nuevo integrante para sumarse a nuestro equipo como: HRBP Total Rewards Lead and People Services. Quién tendrá la misión de supervisar y administrar los modelos de Compensación Total de la compañía (fija y variable), la estructura organizacional, el PPTO y ejecución de gastos de personal de la compañía y el portafolio de beneficios con el fin de asegurar la equidad en los diferentes procesos de la compañía, además, es responsable de liderar los proyectos de transformación digital de GH para garantizar las eficiencias estimadas con base en el cronograma de proyectos. Este rol será responsable de: Apoyar a la gerencia de Data & Compensación en la definición de políticas, procedimientos y procesos asociados a la Compensación y Beneficios. Dirigir y supervisar los procesos de incrementos salariales, nivelaciones, promociones, traslados, costos de estructuras y posiciones y liquidación de bonificaciones. Diseñar, ejecutar y controlar el presupuesto de nómina, los FTE´s – HeadCount y las partidas generales del gasto de personal de la compañía. Liderar los planes de beneficios y bienestar mediante estrategias innovadoras y de vanguardia que generen valor agregado en los procesos de transformación digital para Gestión Humana. Liderar los proyectos de transformación digital de GH en conjunto con la Célula de Tecnología asignada. Perfil Académico: Profesional en administración de empresas, finanzas, ingeniería industrial o carreras afines. Especialización o Maestría con enfoque Administrativo, Financiero o afines. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en Áreas de Gestión Humana manejando Ppto y Compensación. Habilidades/Conocimientos específicos en: Metodologías ágiles (deseable). Manejo de personal. Excel. Análisis de información. Power Point. ¡Si te interesa el reto y sabes REIR (Responsabilidad, Excelencia, Integridad y Respeto), postúlate en AIRA!#J-18808-Ljbffr