Hrbp Senior

Acerca de nuestro cliente Compañía sector financiero.
Descripción La posición de HRBP Senior deberá: - Gestionar de manera efectiva, junto con los líderes de procesos, las necesidades de los empleados, incluyendo consultas, oportunidades de desarrollo y gestión del desempeño, con un enfoque en la mejora continua.
- Dirigir la estrategia y las políticas de personal, garantizando el cumplimiento legal y estratégico en la gestión del talento organizacional.
- Apoyar el diseño de estrategias que aseguren la atracción, retención y desarrollo del talento en todas las áreas de la compañía.
- Supervisar y dar seguimiento a los procesos de nómina, así como a las iniciativas de compensación y beneficios.
- Asegurar el cumplimiento de los indicadores clave relacionados con nómina.
- Coordinar procesos de cambio y cultura organizacional para mantener a los empleados motivados y fomentar el desarrollo de la compañía.
- Generar y analizar los KPI de Recursos Humanos (índice de rotación, tiempo de cobertura de vacantes, indicadores de entrevistas de salida, entre otros).
Perfil buscado (h/m) Buscamos un(a) profesional en carreras administrativas, psicología o afines, con un mínimo de 10 años de experiencia liderando y homogenizando procesos de talento humano: selección, contratación, entrenamiento, desarrollo, compensación, nómina y relaciones laborales.
Requisitos deseables: - Experiencia previa desempeñándose como HRBP.
- Experiencia en la implementación de metodologías ágiles y proyectos digitales enfocados en transformación cultural y gestión del cambio.
Habilidades y competencias clave: - Trabajo en equipo.
- Innovación.
- Pensamiento estratégico.
- Orientación al logro.
Qué Ofrecemos Crecimiento profesional.