Hrbp Senior

Acerca de nuestro cliente Compañía del sector financiero. Descripción Gestionar de manera efectiva, junto con los líderes de procesos, las necesidades de los empleados, incluyendo consultas, oportunidades de desarrollo y gestión del desempeño, con un enfoque en la mejora continua. Dirigir la estrategia y las políticas de personal, garantizando el cumplimiento legal y estratégico en la gestión del talento organizacional. Apoyar el diseño de estrategias que aseguren la atracción, retención y desarrollo del talento en todas las áreas de la compañía. Supervisar y dar seguimiento a los procesos de nómina, así como a las iniciativas de compensación y beneficios. Asegurar el cumplimiento de los indicadores clave relacionados con nómina. Coordinar procesos de cambio y cultura organizacional para mantener a los empleados motivados y fomentar el desarrollo de la compañía. Generar y analizar los KPI de Recursos Humanos (índice de rotación, tiempo de cobertura de vacantes, indicadores de entrevistas de salida, entre otros). Perfil buscado (h/m) Buscamos un(a) profesional en carreras administrativas, psicología o afines, con un mínimo de 10 años de experiencia liderando y homogenizando procesos de talento humano: selección, contratación, entrenamiento, desarrollo, compensación, nómina y relaciones laborales. Requisitos deseables: Experiencia previa desempeñándose como HRBP. Experiencia en la implementación de metodologías ágiles y proyectos digitales enfocados en transformación cultural y gestión del cambio. Habilidades y competencias clave: Trabajo en equipo. Innovación. Pensamiento estratégico. Orientación al logro. Qué Ofrecemos Crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr