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Acerca de nuestro cliente Compañía de tecnología.
Descripción Responsabilidades: - Apoyar y controlar el proceso de atracción, reclutamiento, selección e inducción del personal.
- Gestionar y hacer seguimiento al proceso de nómina y procesos de compensación de su unidad de negocio.
- Liderar la implementación de estrategias y ejecución de planes de compensación y beneficios para los trabajadores con el fin de mejorar el ambiente de trabajo y su productividad.
- Liderar y apoyar la creación de procesos enfocados en cultura organizacional con el fin de tener empleados motivados y que ayuden a impulsar el desarrollo de la compañía.
- Dar seguimiento a los procesos del área a través del establecimiento de indicadores y reportes.
- Coordinar el seguimiento del SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Perfil buscado (h/m) Profesional con mínimo de 6 años de experiencia liderando y homogenizando procesos de selección, contratación, entrenamiento, bienestar, compensación, beneficios, procesos disciplinarios y SST.
Requerido Inglés (B2) - Reporta en inglés.
Habilidades y competencias clave: Trabajo en equipo, proactividad e innovación, adaptabilidad y aprendizaje continuo.
Qué Ofrecemos Estabilidad y crecimiento profesional