1.
Posición
- _ HRBP CHC COPAC_
- _ Ubicación: Bogotá, Colombia_
- _ Tipo de trabajo: Full Time_
2.
Acerca del rol
Nuestro equipo:
- Aplicar, alinear y desarrollar las estrategías definidas por la Dirección Recursos Humanos a la población de CHC soportando a la vez las necesidades que tenga el negocio en temas de RRHH y procesos del área, de tal forma que le permitan cumplir con los objetivos planteados._
- Consolidar los procesos y resultados de RRHH, soportanto a la Gerencia de las áreas a gestionar (CHC ) en la toma de decisiones estrategicas que permitan lograr la excelencia operacional y efectivadad de las estructuras organizacionales._
Principales **Responsabilidades**:
- _ Asegurar la aplicación del proceso de Performance & Recognition, incluyendo las tres etapas a desarrollar durante el año:_
- _ Definición de _Objetivos/Prioridades_ y Competencias para trabajar durante el año.
Revisión Semestral de Objetivos y Competencias y Plan de Desarrollo Individual de cada Colaborador.
Revisión Global de objetivos y competencias.
Calibración final de la población à 9 Box y pago de incrementos de acuerdo con Perfomance._
- _ Asegurar la aplicación del proceso de Talent Management, apoyando todas las fases del proceso:_
- _ Reuniones Manager - Colaborador Calibraciones y Mapeo de la población: HiPo, EP, Concers.
Identificación de Key Positions, critical positions y pool de talento Identificación de Gaps y planes de acción y desarrollo._
- _ Elaboración, aplicación y seguimiento a los Planes de Desarrollo del personal clave de la organización._
- _ Elaboración de Planes de Sucesión para las Key Positions de la organización._
- _ Seguimiento y ejecución de los Planes de retención del personal identificado como potencial para la organización._
- _ Lograr la sinergia entre las diferentes áreas de la organización de tal manera que exista un buen clima laboral._
- _ Atender las necesidades de los empleados y de las diferentes áreas, relacionadas con temas de RRHH._
- _ Elaborar un programa de Desarrollo General, de tal manera que se garantice el crecimiento profesional de nuestros colaboradores._
- _ Fortalecer el cumplimiento de las Competencias organizacionales en todos los colaboradores._
- _ Desarrollar los procesos de selección para las diferentes áreas, asegurando la vinculación del mejor talento, y el cumplimiento de las políticas establecidas para dicho proceso._
- _ Garantizar la efectividad y excelencia operacional de las diferentes estructuras organizacionales de acuerdo a las necesidades de los mismos._
- _ Soportar los procesos de contratación, inducción y formación del personal vinculado, garantizando el entendimiento del negocio y la productividad del empleado._
- _ Gestionar el cumplimiento de los planes de Compensación y Bienestar, asegurando que se apliquen los beneficios corporativos a todos los empleados._
- _ Apoyar el negocio en la consecución de las metas de ventas soportando desde RRHH que se cuenten con el capital humano y las herramientas necesarias para tal fin._
- _ Trabajar junto con el área de comunicaciones en la generación de buenas prácticas laborales, mejoramiento continuo del clima laboral y promulgación de los valores corporativos con ADN de nuestros colaboradores._
- _ Alineación de todos los procesos y políticas de RRHH y consolidad los resultados de dichos procesos para la toma de decisiones por parte de las Gerencias de las áreas gestionadas._
- _ Velar por la alineación y cumplimiento de las políticas corporativas por parte de los colaboradores._
- _ Replicar los procesos y estrategias de las áreas expertis de RRHH como Compensación, Entrenamiento, Relaciones Laborales y Selección & Desarrollo, que benefician a los colaboradores._
3.
Acerca de tí
- Experiência: Mínimo 5 años de experiência en posiciones relacionadas con el Cargo y demás procesos de Recursos Humanos y Administración de Personal.
- Educación: Profesional en administración de empresas o afines, con estudios superiores en Talento Humano (Especialización o Maestría).
- Idiomas: Inglés avanzado
4.
Persigue el progreso, descubre lo extraordinario
Lo mejor está ahí afuera.
Mejores medicamentos, mejores resultados, mejor ciencia.
Pero el progreso no sucede sin las personas - personas de diferentes orígenes, en diferentes lugares, haciendo diferentes roles, todos unidos por una cosa: un deseo de hacer que los milagros sucedan.
Así que, seamos esas personas.
En Sanofi, brindamos igualdad de oportunidades a todos independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, capacidad, identidad de género o estado de veterano.
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