**Careers that Change Lives**A Day in the LifeLas responsabilidades pueden incluir las siguientes y se pueden asignar otras tareas.- Responsable de la gestión, actualización, organización y seguimiento del archivo físico y digital de RRHH.- Proporciona apoyo a proyectos o programas a un grupo funcional o proceso de negocio.- Supervisa el estado y los cronogramas del programa/proyecto/sistema.- Aplica el conocimiento y la experiência en las operaciones de la empresa para ayudar en el desarrollo, implementación y administración de las pautas y procedimientos del programa/sistema.- Reúne y compila información para crear informes.- Proporciona soporte técnico, que puede incluir capacitación sobre programas/sistemas, documentación de programas/sistemas, extracción de datos, revisión de datos, seguimiento y codificación.- Responsable de la administración y seguimiento de la cuota del SENA.- Programar y ejecutar sesiones mensuales de incorporación de nuevos empleados.- Participación en el proceso de contratación de nuevos empleados y elaboración de contratos.**Cualificaciones**:**Requisitos mínimos**- 1 o 2 años de experiência relacionada en procesos de RRHH, onboarding, bienestar o áreas afines.- Habilidades en manejo de bases de datos.- Dominio de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)- Auto motivado.- Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral.- Se requieren excelentes habilidades de organización con capacidad para priorizar en un entorno acelerado y en constante cambio.- Capaz de gestionar el tiempo y completar múltiples proyectos de forma independiente y proactiva.- Debe mantener un alto nível de confidencialidad.- Debe exhibir una conducta profesional y ser capaz de establecer relaciones.- Capacidad para manejar situaciones difíciles.- Capaz de interactuar con todos los níveles de gestión.**Deseable**:- Nível de inglés intermedio.- Se prefiere experiência previa en un entorno profesional de ritmo rápido.- Experiência en multinacionales matriciales Habilidades organizativas demostradas y orientación al detalle.**About Medtronic**Together, we can change healthcare worldwide. At Medtronic, we push the limits of what technology, therapies and services can do to help alleviate pain, restore health and extend life. We challenge ourselves and each other to make tomorrow better than yesterday. It is what makes this an exciting and rewarding place to be.We want to accelerate and advance our ability to create meaningful innovations - but we will only succeed with the right people on our team. Let's work together to address universal healthcare needs and improve patients' lives. Help us shape the future.Physical Job RequirementsThe physical demands described within the Responsibilities section of this job description are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. For Office Roles: While performing the duties of this job, the employee is regularly required to be independently mobile. The employee is also required to interact with a computer, and communicate with peers and co-workers. Contact your manager, recruiter or local HR to understand the Work Conditions and Physical requirements that may be specific to each role. (ADA-United States of America)
