Hr Director - Colombia

Desarrollar programas de desarrollo, crecimiento y capacitación.
Capacidad de análisis de datos y métricas de recursos humanos para mejorar procesos y/o proponer nuevas mediciones Revisión y mejoramiento en políticas laborales.
Participar en la creación y revisión de políticas y procedimientos de recursos humanos Tener relacionamiento directo con los directivos de la compañía y estar en la capacidad de proponer nuevas estrategias en pro del desarrollo y las estrategias del negocio y colaborar con otros líderes Liderar proyectos para la medición de la gestión del desempeño, compensación y crecimiento.
Fomentar políticas de diversidad e inclusión.
Requisitos: 8 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, cómo HR Business Partner o similares.
Experiencia y desarrollo de estrategias y buenas prácticas en el área de recursos humanos.
Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
Ser una personas analítica y capaz de interpretar datos para tomar decisiones estratégicas.
Manejo de proveedores.
Deseable, experiencia en Startups.
Conocimiento sólido de leyes laborales Capacidad para influir en líderes y relacionamiento con C-Level Dominio de herramientas de gestión de recursos humanos y plataformas de colaboración en línea.
Experiencia en atracción, selección y contratación de talento.
Preferiblemente personas en Bogotá o Medellín.