Donaldson is committed to solving the world' s most complex filtration challenges.
Employing innovation and breakthrough solutions, we are advancing filtration for a cleaner world.
We look for the best people to help us succeed, offering opportunities to learn, effect change, and make meaningful contributions at work and in our communities.
This is a place where you can make a world of difference.
**Misión Del Cargo**Gestionar programas innovadoress de atraccion, retención de talento y cultura corporativa.
**Descripción Funciones Del Cargo**:
- Liderar el ciclo completo de atracción de talento
- Gestión de talentos (atraer, reconocer, potenciar y retener)
- Coordinar el onboarding y planes de entrenamiento
- Diseñar e implementar proyectos de gestión del cambio de recursos humanos local y regional.
- Implementación de metodologías innovadoras
- Seguimiento y gestión de engagement (Clima y liderazgo de los equipos)
- Apoyar el crecimiento y aprendizaje de los empleados a través de planes de capacitación, carrera y plan de desarrollo individual.
- Seguimiento y asesoría a nuestros clientes internos en el ciclo de desempeño (evaluación, calibración y feedback)
- Dar soporte local y regional basado en la estrategia DLA.
**Requisitos**:
- Experiência en empresas multinacionales (preferible manufactura)
- Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, psicología o carreras afines
- 2 años de experiência en roles de desarrollo y capacitación
- Experiência en planes de engagement y beneficios
**Conocimientos técnicos; **legislación laboral, excel, métricas, auditoria interna (ISO), presupuestos y mejores practicas de Recursos Humanos.
**Competencias**:Visión estratégica, Liderazgo, proactividad, Creatividad, recursividad, Gestión del riesgo.
Come make a World of Difference!
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