JOB DESCRIPTION HR I&I POSITION SUMMARY/JOB FOCUS Solo se considerarán candidatos con experiencia en visita médica en industria farmacéutica, es valorada la experiencia área comercial o acceso. Mantener, incrementar y desarrollar la prescripción de los productos a cargo en el territorio asignado, fidelizando clientes comerciales así como a los profesionales de la salud en el uso de nuestros productos, a través de un trabajo profesional que persigue como objetivo el crecimiento del negocio y su rentabilidad, vivenciando los valores (Excelencia, Equidad, Alegría, Coraje) y principios de Pfizer, poniendo al paciente en el centro, trabajando en equipo tanto primario o de influencia y alcance directo como con equipos cross funcionales y de soporte bajo un marco de políticas, cultura, compliance y normas definidas. RESPONSIBILITIES Generar la demanda del portafolio a cargo en el territorio asignado, a través de la promoción de los productos de la compañía, visita a los médicos identificados en la región a cargo con excelencia en la implementación de las estrategias de mercadeo, demostrar y mantener productividad haciendo uso, revisión constante y análisis de la data disponible en herramientas, bases de datos e informes así como con el conocimientos del cliente, métricas para analizar el territorio y el mercado para desarrollar un plan de negocios para el territorio a cargo. Mantener el posicionamiento terapéutico de los productos, a través del dominio y conocimiento científico, Estudios Clínicos y Competencias, cumplimiento de los estándares establecidos por entrenamiento y el dominio de las Políticas de aplicación en el terreno. Impulsar la Educación Médico / Científica en el cuerpo médico, a través de la organización y desarrollo de los Eventos Médicos programados y la implementación de los Planes y Programas de Fidelización. Contribuir en la toma de decisiones de negocio, a través del aseguramiento de los reportes solicitados por la compañía relacionados con su labor diaria (visita médica, farmacias, productos competencia, programas de valor agregado, planes de acción). Generar Valor Agregado para el negocio, a través de la identificación, análisis de la evolución del negocio y aprovechamiento de las oportunidades con el cuerpo médico, farmacias e instituciones, incorporando alineación y el conocimiento del equipo cross funcional para optimizar dichas oportunidades relevantes. Proteger y resguardar la información, recursos, herramientas de trabajo y activos fijos asignados para el desarrollo de su labor diaria, a través de una adecuada planeación del trabajo, protección de los bienes e información de Pfizer y reporte oportuno de anomalías o desviaciones que puedan afectar el desempeño del negocio. Asegurar el cumplimiento estricto de las políticas y procedimientos internos de Pfizer y código de ética en la ejecución de sus actividades y responsabilidades, alineación de cultura y compliance. REQUIREMENTS/QUALIFICATIONS (Education, Experience, Technical Skills, Competencies, Etc) Profesional universitario graduado en áreas de la salud, administrativas o económicas que le permita contar con Estructura Académica para elaborar conceptos ideas, presentaciones y propuestas contemplando elementos ordenados, organizados y con enfoque organizacional. Adaptabilidad al cambio, agilidad de aprendizaje, capacidad de adquirir conocimiento científico, se le facilita el trabajo en equipo, la toma de decisiones con información, habilidades de comunicación, propositivo con ideas y visión innovadora que aporte al crecimiento. Requerido: 5 años de experiencia en visita médica en industria farmacéutica Office Intermedio: Demuestra habilidad en el Manejo de las herramientas comunes de Excel, PowerPoint, Word, Access, Internet Explorer, destreza tecnológica. Habilidades de negociación, influencia, liderazgo positivo, orientación a resultados y escenarios bajo presión. Inglés Intermedio: Puede leer texto de extensión relativa, comprende la idea general y el detalle. Tiene la habilidad de escritura, expresión verbal y comprensión auditiva en contextos conocidos. Agilidad de aprendizaje y ante el cambio, inteligencia y ejecución digital, virtual y para el análisis, interacción y ejecución de estrategias de omnicanalidad, afinidad y habilidad hacia modelo híbrido en las interacciones, uso de diversos canales. Capacidad de desarrollar y mantener relaciones/redes profesionales sólidas en un entorno dinámico y desafiante. Habilidades excepcionales de gestión del tiempo; intrínsecamente productivo y programado, incluso en ausencia de supervisión directa de la gestión. OTROS Disponibilidad de viaje entre 20 a 40%. EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability. Sales #LI-PFE #J-18808-Ljbffr