Gestor De Talento Humano

Verificar que el proceso de contratación del recurso humano cumpla con las necesidades, perfiles, normatividad legal, y lineamientos internos
- Velar por el cumplimiento de los derechos laborales, y personales a los que se encuentren sujetos los colaboradores en las diferentes etapas de la gestión del recurso humano.
- Asegurar la preservación legal de la información personal de todos los colaboradores, asegurando su disposición física y tratamiento digital.
- Dar seguimiento a cambios en la normatividad laboral vigente para generar alertas e impulsar cambios en los procesos.
- Propender por las adecuadas relaciones interpersonales
- Reporte oportuno de novedades de nomina
- Revisión nomina
- Revisión planilla de seguridad
- Diseñar un plan de bienestar y retención de personal
- Acompañar al profesional de seguridad y salud en el trabajo al cumplimiento del sistema
- Apoyo áreas administrativas, cuando se requiera

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $1.800.000 - $2.200.000 al mes