**Gestor Comercial**
Proceso Organizacional: Comercial
Nível Ocupacional: Soporte
**Formación y Experiência**:Técnico
**Área de Conocimiento**:Mercadeo, economía, técnico industrial, ciencias administrativas, ventas y afines.
**Experiência laboral REQUERIDA**:1 año de experiência en cargos afines
**Área de Experiência**:Ventas, habilidades de comunicación y persuasión, comunicación asertiva, ofimáticas, técnicas de archivo, matemáticas básicas.
**competencias y habilidades**:
Manejo de conflictos
habilidades de comunicación
orientación al servicio
Habilidad de motivar a personas
Habilidades para hacer presentaciones
capacidad de negociación
**Resultado General**:
Implementar y hacer seguimiento a los acuerdos comerciales realizados entre la empresa, los clientes y los puntos de distribución, garantizando el cumplimiento de las políticas de la empresa.
**Principales Responsabilidades (Que hace)**
Identificar y satisfacer expectativas y necesidades en el servicio
Programar y realizar visitas de consecución de nuevos clientes y de mantenimiento, identificando los inconvenientes que generan incomodidad en los mismos y presentando un control de visitas al Director Comercial.
Mantener actualizado el control de visitas a clientes, para presentarlo en el momento requerido por la Dirección Comercial.
Apoyar a servicio al cliente en la solución de novedades según se requiera.
Reportar las reclamaciones generadas por los clientes en cuanto avería, hurto o perdida de su mercancía.
Presentar propuestas comerciales a jefe directo para su posterior aprobación.
Mantener informado al Director Comercial y/o Gerencia sobre los cambios del mercado.
Realizar la gestión de cartera con los clientes que se requiera.
Entregar a Facturación, el Acuerdo Comercial aceptado por el Cliente, por tardar 2 días hábiles después de haberse aprobado.
Actualizar el listado de clientes, tarifas y descuentos, notificando a facturación.
Diligenciar los formatos de vinculación de los clientes y solicitar los documentos legales requeridos para su vinculación (clientes crédito)
Buscar y gestionar licitaciones para la prestación del servicio de transporte.
Coordinar con el jefe de Operaciones y Bodega, la programación extra de las recolecciones con los clientes.
Realizar la consecución de los puntos de distribución requeridos acorde a los criterios de selección definidos por la empresa.
Proporcionar información oportuna para solucionar cualquier eventualidad presentada con el cliente.
Mantener una comunicación eficaz con el cliente (oral y escrita).
Apoyar en la gestión de las novedades presentadas en el parque automotor según directrices del director Administrativo.
Apoyar en los tramites requeridos por la parte administrativa.
Garantizar el cumplimiento de la proyección de ventas para la sede y trazado por la Gerencia, liderando planes de trabajo que contribuyan al crecimiento de la operación.
Apoyar en la capacitación del personal operativo, según se requiera.
Las demás funciones designadas por jefe directo y relacionadas con el cargo.
**RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
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Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG-SST.
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Salario: $ 1.200.000 + Comisiones
Contrato a termino fijo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $1.200.000 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Se requiere contar con transporte propio ( personal ) para Visitación de las empresas ( clientes ).
Punto a tener en cuenta.
Disponibilidad de turnos:
- Turno diurno (Obligatorio)