* Descripción empresa: El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación.
Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.
Si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con Comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción Trabaja con nosotros * Funciones del cargo: En esta posición, tendrás la oportunidad de ser un/a agente de cambio, diseñando e implementando estrategias que fortalezcan el compromiso de los colaboradores y fomenten un ambiente laboral inclusivo y motivado.
Formación académica: profesional en psicología, administración de empresas, ing.
administrativa, trabajo social, comunicación o afines.
Experiencia laboral: 2 años en gestión del desempeño, diseño de planes carrera y sucesión, planes de cultura organizacional, diseño e implementación de planes y acciones de clima organizacional.
Requerimientos para el cargo: - Conocimientos en transformación cultural, clima organizacional, liderazgo.
- Conocimiento en indicadores de gestión para medición de transformación cultural.
Misión del cargo: gestionar las iniciativas y acciones de acompañamiento en los procesos de impacto organizacional tales como cultura, clima y desarrollo, que promuevan la construcción de un ambiente laboral favorable y fortalezca el compromiso entre sus colaboradores.
Funciones: - Diseñar e implementar estrategias de posicionamiento y dinamización de la cultura organizacional con el fin de garantizar la articulación de los colaboradores con los objetivos Institucionales - Movilizar la implementación de rutas de desarrollo y formación para colaboradores y lideres de la institución, de acuerdo con las competencias institucionales.
- Diseñar, implementar y hacer seguimiento de estrategias que generen engagement organizacional - Aplicar y analizar encuestas de clima y cultura, generando estrategias de intervención que fomenten un ambiente laboral adecuado.
- Elaborar planes de acción para gestión del cambio y realizar seguimiento a la implementación de estos.
Competencias laborales: servicio, innovación, pensamiento estratégico Salario: $3.550.000 + prestaciones legales vigentes Tipo de contrato: término indefinido Horario: lunes a viernes 7:30am a 5:30pm.
Lugar de trabajo: Medellín * Requisitos: -Profesional en psicología, administración de empresas -2 años de experiencia en gestión del desempeño -Conocimientos en transformación cultural, clima organizacional, liderazgo.
* Condiciones oferta: * Sueldo neto mensual: 3550000 * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas: 1.
Postular a la oferta 2.
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Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.