EmpresaCoomeva Misión del cargoGarantizar los resultados, el desarrollo comercial y de servicio de su zona y del equipo a cargo, con el fin de lograr el incremento de la base social activa de la cooperativa, la rentabilización de las oficinas asignadas, la tenencia, uso de los productos y la permanencia de los asociados, asegurando una experiencia óptima de servicio.
Principales ResponsabilidadesProceso: Plan de ventas y monitoreo comercial
Responsabilidades: Liderar e implementar plan mensual, mediante estrategias comerciales, con el fin de lograr generación de demanda garantizando el cumplimiento de las metas de la zona.Monitorear y ejercer toma de decisiones en las estrategias diseñadas para la movilización de los indicadores de gestión y desempeño comercial de la zona.Realizar seguimiento a la gestión y resultados comerciales de la zona, a través de las herramientas definidas para tal fin.Garantizar el cumplimiento de la productividad individual de sus equipos y resultados de la zona, de acuerdo a metas comerciales definidas.Garantizar que el equipo a cargo realice el proceso operativo de vinculación y colocación de productos/servicios, de acuerdo a la responsabilidad establecida, con la calidad y oportunidad requerida y dando cumplimiento al procedimiento definido.Cumplir con las metas integrales (comercial, servicio y operación), de acuerdo a los indicadores estipulados en vinculación, colocación, recaudo, servicio y permanencia de los asociados vinculados por su equipo a cargo.Planear y participar en calidad de representante de la cooperativa en las Juntas Regionales, Juntas Zonales, Comités de Administración, Comité de Vigilancia y Comités de Apoyo, adicionalmente levantar acta y gestionar compromisos pactados en dichos comités.Velar por el mantenimiento, cuidado y cumplimiento de responsabilidades administrativas de la(s) oficina(s) a cargo. PerfilFormación Académica: Profesional con especialización en carreras administrativas, con enfoque hacia procesos empresariales, de administración, mercadeo, comerciales, gestión, seguimiento y control de recursos.
Experiencia: Mínima de 3 años en cargos de liderazgo, administración de oficinas de venta y servicio, gestión de personal y fuerzas comerciales.
Tipo de contratoIndefinido
Rango Salarial$7.000.000 a 7.200.000
Beneficios ExtralegalesComo colaborador tendrá la opción de escoger entre 25 productos diferentes con una bolsa equivalente al 50% de su salario anual, la cual podrá utilizar en diferentes opciones "a la carta" como: Seguros de vida y Accidentes, Primas Extralegales, Tarjetas de Alimentación o Gasolina, Auxilio de Estudio, Auxilio de Vivienda, Días Adicionales de descanso en tiempo, Medicina Prepagada, Plan Complementario de Salud, Planes de Ahorro, entre otros.
AsociatividadEn el grupo Coomeva nuestros asociados y sus familias son nuestra razón de ser, por eso quienes nos vinculamos a una de las empresas del Grupo Coomeva, lo hacemos como colaboradores y también como asociados, para que vivamos el modelo Cooperativo y sus beneficios.
Si aún no eres asociado/a, durante el proceso de contratación te estaremos contando todos los beneficios que tendrás como colaborador/a y a su vez como asociado/a.
Participar activamente en las actividades con fines comerciales en las cuales tenga presencia Coomeva Medicina Prepagada.
ImportanteEl Grupo Coomeva se permite informar que nuestro procesos de selección son totalmente gratuitos.
En efecto, no se generan costos para el candidato por concepto de pruebas psicotécnicas, cursos o exámenes relacionados con el Covid 19, ni otros rubros asociados al proceso.
No se deje engañar por personas inescrupulosas que emiten falsa información.
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