Gerente Senior Psicología

¡Somos Medismart! Nos apasiona la innovación y el desarrollo de soluciones tecnológicas que cambien y mejoren la vida de las personas. Somos una de las HealthTech de mayor crecimiento en Latinoamérica, contamos actualmente con 1.9M usuarios, y nos encontramos en 6 países de la región. Buscamos desafiar la complejidad las asistencias en salud, a través de tecnología, una experiencia simple, transparente, personalizable, y costo-eficiente. Nuestro propósito es convertirnos en la primera opción del sector asegurador, basados en que nuestros clientes no compran nuestros productos, compran nuestra cultura. Buscamos generar mayor acceso y cobertura a los servicios en salud, poniendo a los usuarios no, al cliente— en el centro de importancia. Serás parte del equipo Médico de Medismart en Colombia. Descripción del cargo: Perfil del Cargo: Gerente de Psicología Senior Objetivo del Cargo: El Gerente de Psicología Senior en una IPS de Salud Virtual es responsable de liderar el equipo de psicólogos clínicos que brindan atención remota a los pacientes, asegurando la calidad, eficacia y accesibilidad de los servicios psicológicos. Su misión es diseñar, implementar y evaluar programas de salud mental adaptados al contexto digital, promoviendo el bienestar psicológico de los usuarios a través de plataformas virtuales y herramientas tecnológicas. Reporta a: Dirección General de la IPS / Gerencia de Servicios Clínicos / Dirección de Atención al Paciente. Ubicación: Bogotá D.C, con capacidad para coordinar y supervisar equipos de psicólogos que trabajan de manera virtual. Funciones Principales: Liderazgo y Supervisión del Equipo Psicológico Virtual: Dirigir y coordinar un equipo de psicólogos clínicos y terapeutas que brindan atención psicológica a través de plataformas virtuales (telepsicología). Supervisar la atención de los pacientes a través de video llamadas, chat en línea y otros medios digitales, garantizando la calidad y el cumplimiento de los protocolos clínicos. Fomentar el desarrollo profesional del equipo mediante programas de formación continua sobre el uso de plataformas virtuales, manejo de herramientas digitales, y nuevas prácticas en salud mental a distancia. Desarrollo de Programas de Salud Mental Virtual: Diseñar e implementar programas y servicios de salud mental adaptados a la modalidad virtual, como terapia individual, terapia grupal, programas de manejo del estrés, ansiedad, y prevención del suicidio. Crear contenido educativo digital (webinars, materiales de lectura, videos, etc.) para promover la salud mental preventiva y el autocuidado entre los pacientes. Desarrollar programas específicos para poblaciones vulnerables que puedan requerir un enfoque particular, como personas con trastornos mentales graves o con condiciones de salud preexistentes. Evaluación y Diagnóstico Psicológico Remoto: Supervisar la aplicación de herramientas de diagnóstico psicológico a través de medios virtuales, asegurando que las evaluaciones sean efectivas y respeten las normativas éticas y legales. Asegurar la calidad de las evaluaciones psicológicas a distancia, tanto en términos de precisión como de experiencia del paciente, utilizando herramientas validadas para diagnósticos online. Asesoría y Consultoría Estratégica a la Alta Dirección: Asesorar a la dirección y otros departamentos sobre tendencias y necesidades emergentes en salud mental virtual, adaptando los servicios de la IPS a las mejores prácticas digitales. Proponer mejoras en los procesos de atención psicológica a través de plataformas virtuales, optimizando la accesibilidad y la eficacia de los servicios. Gestión de la Calidad y Cumplimiento Normativo: Asegurar que los servicios psicológicos ofrecidos cumplan con las normativas sanitarias y éticas aplicables en el contexto de la salud virtual, incluyendo regulaciones de privacidad de datos y seguridad de la información. Implementar un sistema de monitoreo y evaluación constante de la calidad de los servicios virtuales, utilizando métricas de satisfacción del paciente y resultados terapéuticos. Manejo de Crisis y Emergencias Psicológicas Virtuales: Coordinar la atención de situaciones de emergencia psicológicas a través de medios virtuales, como crisis de ansiedad, depresión severa o intentos de suicidio. Garantizar que el equipo cuente con protocolos claros y herramientas de intervención en crisis adaptadas al entorno digital, incluyendo estrategias de intervención inmediata. Desarrollo de Estrategias de Prevención y Promoción de la Salud Mental: Crear e implementar campañas digitales de sensibilización y prevención de problemas de salud mental, aprovechando las plataformas de comunicación de la IPS (redes sociales, sitios web, etc.). Promover el autocuidado, la gestión emocional y la reducción del estigma asociado a los trastornos mentales a través de contenidos educativos en formatos accesibles (videos, infografías, publicaciones). Análisis de Datos y Resultados de la Atención Psicológica Virtual: Gestionar la recolección y análisis de datos sobre los resultados de los tratamientos psicológicos virtuales, utilizando herramientas de telemedicina que permitan un seguimiento adecuado de los pacientes. Generar informes periódicos sobre la efectividad de los programas y servicios psicológicos, y utilizar estos datos para realizar ajustes y mejoras en los servicios ofrecidos. Innovación y Optimización de Herramientas Tecnológicas: Evaluar y seleccionar herramientas tecnológicas para la atención psicológica remota, como plataformas de videoconferencia, chatbots terapéuticos, y aplicaciones móviles para el seguimiento psicológico. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en psicología digital, inteligencia artificial aplicada a la salud mental, y otras innovaciones tecnológicas para integrar al sistema de atención. Requisitos del Cargo: Formación Académica: Título universitario en Psicología (Licenciatura o Grado). Especialización, Maestría o formación adicional en Psicología Clínica, Psicología de la Salud, Psicología Organizacional o áreas afines. Formación complementaria en salud mental digital, telepsicología o tecnología aplicada a la salud (deseable). Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia profesional en psicología, con al menos 3 años en un rol de liderazgo o gestión en el área de salud mental virtual o telepsicología. Experiencia en la implementación de programas de salud mental en entornos virtuales. Experiencia en la supervisión de equipos remotos o virtuales. Competencias y Habilidades: Conocimiento profundo de las técnicas y herramientas de psicología digital, como terapias en línea, plataformas de video consulta, y aplicaciones de seguimiento psicológico. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos virtuales. Capacidad para gestionar emergencias psicológicas de manera remota, manteniendo un enfoque ético y profesional. Buen manejo de herramientas digitales y plataformas tecnológicas. Habilidades interpersonales para asesorar a la alta dirección y colaborar con equipos multidisciplinarios. Compromiso con la ética profesional y la confidencialidad en el entorno digital. Habilidades Deseables: Conocimiento sobre la regulación de la telemedicina y las normativas legales relacionadas con la atención psicológica virtual. Formación en el uso de herramientas tecnológicas para la gestión de la salud mental (plataformas de telemedicina, aplicaciones móviles, etc.). Condiciones de Trabajo: Trabajo principalmente remoto, con disponibilidad para supervisar y coordinar equipos virtuales. Contrato a término indefinido directamente con la empresa. Salario: $6.000.000 Debes vivir en Bogotá D.C. para asistir a reuniones seguidas con el equipo. Tipo de puesto: Tiempo completo #J-18808-Ljbffr