GERENTE REGIONAL Descripción del Cargo: Como Gerente Regional, serás responsable de formular y ejecutar el plan estratégico en alineación con las políticas de la empresa para asegurar el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Te encargarás de liderar la implementación de estrategias que mejoren la calidad de los servicios, promover la eficiencia en la administración de recursos, y gestionar la satisfacción de los clientes para fortalecer las relaciones comerciales.
Funciones Principales: Diseñar y ejecutar el plan estratégico de la regional, en alineación con las políticas corporativas.
Ajustar y desarrollar políticas, lineamientos y procedimientos específicos para el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
Liderar estrategias para mejorar la prestación de servicios en la región, garantizando un alto nivel de satisfacción del cliente.
Asegurar el cumplimiento de normas disciplinarias y promover un clima laboral armonioso.
Evaluar licitaciones públicas y asegurar que cumplen con los requerimientos de las entidades solicitantes.
Administrar los bienes y recursos de la regional, maximizando la eficiencia y el valor de la organización.
Asegurar el desarrollo y sostenibilidad del Sistema de Gestión Integrado.
Visitar y atender a clientes actuales y potenciales para confirmar la satisfacción del servicio y explorar oportunidades de negocio.
Definir el proceso de acercamiento con clientes y elaboración de propuestas comerciales, incluyendo análisis de condiciones de negociación, costos, precios y contratos.
Garantizar el cierre de ventas y la implementación de acuerdos con los clientes.
Mantener contacto regular con los clientes para evaluar y asegurar su satisfacción con el servicio prestado.
Diseñar e implementar planes de mejora para gestionar cualquier situación que afecte las relaciones con clientes.
Potenciar la gestión comercial en la región, promoviendo el crecimiento de los negocios actuales y generando nuevos.
Controlar el gasto de la regional conforme a políticas presupuestales y normas internas.
Informar a la Gerencia General sobre novedades relevantes con los clientes.
Hacer seguimiento al cumplimiento de los indicadores estratégicos de la regional.
Verificar que los procesos y subprocesos de la regional cumplan con los lineamientos corporativos.
Requisitos: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en dirección de equipos y gestión de operaciones regionales o gerencia de unidades de negocio.
Alta orientación a resultados, habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y gestión de equipos.
Conocimiento en gestión comercial y negociación de contratos.
Competencias en planificación estratégica, control de presupuesto y mejora de procesos.
Ofrecemos: Contrato a término indefinido Salario competitivo y beneficios adicionales Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la compañía #J-18808-Ljbffr