GERENTE REGIONAL Descripción Del Cargo Como GerenteRegional, serás responsable de formular y ejecutar el planestratégico en alineación con las políticas de la empresa paraasegurar el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Teencargarás de liderar la implementación de estrategias que mejorenla calidad de los servicios, promover la eficiencia en laadministración de recursos, y gestionar la satisfacción de losclientes para fortalecer las relaciones comerciales.
FuncionesPrincipales Diseñar y ejecutar el plan estratégico de la regional,en alineación con las políticas corporativas.
Ajustar y desarrollarpolíticas, lineamientos y procedimientos específicos para elcumplimiento de los objetivos estratégicos.
Liderar estrategiaspara mejorar la prestación de servicios en la región, garantizandoun alto nivel de satisfacción del cliente.
Asegurar el cumplimientode normas disciplinarias y promover un clima laboral armonioso.Evaluar licitaciones públicas y asegurar que cumplen con losrequerimientos de las entidades solicitantes.
Administrar losbienes y recursos de la regional, maximizando la eficiencia y elvalor de la organización. Asegurar el desarrollo y sostenibilidaddel Sistema de Gestión Integrado.
Visitar y atender a clientesactuales y potenciales para confirmar la satisfacción del servicioy explorar oportunidades de negocio.
Definir el proceso deacercamiento con clientes y elaboración de propuestas comerciales,incluyendo análisis de condiciones de negociación, costos, preciosy contratos.
Garantizar el cierre de ventas y la implementación deacuerdos con los clientes. Mantener contacto regular con losclientes para evaluar y asegurar su satisfacción con el servicioprestado.
Diseñar e implementar planes de mejora para gestionarcualquier situación que afecte las relaciones con clientes.Potenciar la gestión comercial en la región, promoviendo elcrecimiento de los negocios actuales y generando nuevos.
Controlarel gasto de la regional conforme a políticas presupuestales ynormas internas. Informar a la Gerencia General sobre novedadesrelevantes con los clientes.
Hacer seguimiento al cumplimiento delos indicadores estratégicos de la regional. Verificar que losprocesos y subprocesos de la regional cumplan con los lineamientoscorporativos.
Requisitos Profesional en Administración de Empresas,Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 5años en dirección de equipos y gestión de operaciones regionales ogerencia de unidades de negocio.
Alta orientación a resultados,habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y gestión deequipos.
Conocimiento en gestión comercial y negociación decontratos.
Competencias en planificación estratégica, control depresupuesto y mejora de procesos. Ofrecemos Contrato a términoindefinido Salario competitivo y beneficios adicionalesOportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la compañía#J-18808-Ljbffr