Antecedentes La Iniciativa para el Estado de Derecho del Colegio de Abogados de Estados Unidos (ABA ROLI, por sus siglas en inglés) es una organización sin fines de lucro con sede en los Estados Unidos que trabaja en todo el mundo para fortalecer los sistemas judiciales, promover el estado de derecho y fomentar el respeto por los derechos humanos.
La organización trabaja actualmente en aproximadamente 50 países y cuenta con casi 500 profesionales que trabajan en el extranjero y en su sede en Washington, DC.
Los socios de ABA ROLI en los países anfitriones incluyen jueces, abogados, colegios de abogados, facultades de derecho, administradores de justicia, legislaturas, Ministerios de Justicia y organizaciones de la sociedad civil, incluidos los grupos de derechos humanos.
ABA ROLI actualmente implementa varios proyectos financiados por donantes internacionales en Colombia para fortalecer el sistema de justicia y prevenir y responder a la trata de personas y busca un/a Gerente de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL) para liderar los esfuerzos de monitoreo, evaluación y aprendizaje para estos proyectos desde la oficina de la organización en Bogotá.
Resumen del trabajo Como líder/lideresa del equipo MEL en Colombia, el/la Gerente MEL será responsable del diseño y la implementación de actividades de monitoreo, evaluación y aprendizaje; el diseño y uso de herramientas, plantillas y metodologías MEL, incluyendo investigación cualitativa y cuantitativa y la recopilación de datos; el desarrollo y/o perfeccionamiento de teorías de cambio y planes MEL; la incorporación de principios y mejores prácticas MEL a la implementación de proyectos; supervisión de las actividades de MEL de subcontratistas; y la implementación de políticas MEL de ABA ROLI.
El/la Gerente MEL también participará en el reclutamiento de personal y en la supervisión de un pequeño equipo de especialistas en MEL.
El/la gerente MEL reportará al Director de País de Colombia y se espera que mantenga relaciones de trabajo positivas con los equipos de proyecto, con el personal de la oficina central de ABA ROLI y con subcontratistas, consultores y otros socios de ABA ROLI.
También mantendrá una relación de trabajo cercana con la directora de MEL de ABA ROLI en los EE.
UU.
Este puesto requiere de conocimiento especializado en procesos y metodologías de monitoreo, evaluación y aprendizaje, experiencia comprobada en la dirección de actividades de monitoreo, evaluación y aprendizaje en proyectos financiados por donantes internacionales y un alto nivel de iniciativa y organización. Funciones y responsabilidades esenciales Redactar, revisar y monitorear teorías de cambio de proyectos, marcos lógicos y planes de monitoreo, evaluación y aprendizaje (MEL) para garantizar que los objetivos y los resultados se midan con precisión conforme a los requisitos de los donantes.
Crear, adaptar y revisar herramientas y plantillas para la planificación de actividades MEL, la recopilación de datos, seguimiento y monitoreo de indicadores y la presentación de informes de resultados.
Desarrollar e implementar herramientas y metodologías para métodos cualitativos y cuantitativos y para la recolección de datos.
Trabajar con la Directora MEL y con equipos programáticos para desarrollar Términos de Referencia para evaluaciones; apoyar a la contratación de evaluadores y/o expertos temáticos.
Colaborar con personal de ABA ROLI y con expertos internos y externos para producir productos de aprendizaje y resúmenes analíticos.
Trabajar con equipos programáticos para producir visualizadores ( dashboards ) e integrar datos a documentos e informes periódicos.
Supervisar y brindar retroalimentación sobre los sistemas, metodologías e informes MEL de subcontratistas.
Identificar buenas prácticas en el sector para captar y compartir aprendizajes y aplicarlos a los proyectos de ABA ROLI.
Garantizar el uso responsable de datos y la implementación de los requisitos de financiadores relacionados con la privacidad y la ética de los datos.
Apoyar la planificación y el diseño de nuevos proyectos mediante el desarrollo de planes de monitoreo, evaluación y aprendizaje y su integración en planes de trabajo y presupuestos, durante la etapa de diseño de propuestas, según sea necesario.
Viajar al campo y a actividades del proyecto en toda Colombia, según sea necesario.
Impartir capacitaciones en MEL a personal de ABA ROLI, de acuerdo con la estrategia MEL de ABA ROLI.
Supervisar a los asistentes y oficiales de MEL .
Educación, cualificaciones y experiencia requeridas Licenciatura en ciencias sociales, desarrollo internacional, investigación evaluativa, estadística o otro campo relacionado .
Al menos cinco (5) años de experiencia en el diseño, gestión e implementación de actividades de M&E y/o MEL con organizaciones de desarrollo internacional y/o en proyectos financiados por donantes internacionales.
Experiencia comprobada en el desarrollo de planes M&E y/o MEL; en la planificación y realización de recopilación de datos cualitativos y/o cuantitativos en apoyo de planes M&E y/o MEL; y en el análisis y gestión de datos e indicadores.
Conocimiento en mejores prácticas, directrices y herramientas para el monitoreo y la evaluación , además de conocimiento en la preparación de informes de resultados y en la evaluación de actividades dentro del contexto de proyectos financiados por donantes internacionales.
Fluidez con sistemas M&E; habilidades avanzadas en Excel y Word.
Capacidad para viajar dentro de Colombia según sea necesario.
Fluidez en español escrito y hablado.
Educación, calificaciones y experiencia preferidas Maestría en ciencias sociales, desarrollo internacional, investigación evaluativa, estadística u otro campo relacionado .
Siete (7) años de experiencia en el diseño, gestión e implementación de actividades de M&E y/o MEL con organizaciones internacionales de desarrollo .
Experiencia previa en la gestión y supervisión de personal.
Fluidez o competencia en inglés escrito y hablado.
Familiaridad con proyecto para fortalecer al estado de derecho y/o al sector justicia.
Familiaridad con el modelo Kirkpatrick de evaluación de capacitación. Los candidatos interesados deberán presentar un CV y una carta de presentación. Se evaluarán a candidatos de manera continua.
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