Empresa de construcción de infraestructura vial necesita para su equipo corporativo Gerente Jurídico con experiencia en temas legales corporativos (laboral, civil, comercial), experiencia en procesos conciliatorios, acuerdos de pago, audiencias y procesos laborales , procesos de incumplimiento y solicitudes de siniestros de pólizas de seguro por incumplimientos contractuales.
Dentro del alcance de los servicios a prestar se encuentran:
1.
Asesoría, orientación y consulta legal en derecho civil, comercial, laboral, corporativo y societario
2.
Revisar, corregir y redactar documentos legales de carácter civil, comercial, laboral, corporativo y societario
3.
Emitir conceptos en asuntos legales de carácter civil, comercial, laboral, corporativo y societario
4.
Coordinar y supervisar todos los aspectos relacionados con los litigios en los que la empresa esté involucrada, incluyendo la selección y colaboración con abogados externos.
5.
Revisar, corregir y redactar contratos y acuerdos comerciales, garantizando que los términos sean favorables para la empresa y se ajusten a la legislación vigente.
6.
Identificar y evaluar posibles riesgos legales y desarrollar estrategias efectivas para su mitigación.
7.
Capacitar al personal en temas legales relevantes, así como en políticas y procedimientos internos, para asegurar el cumplimiento y prevenir futuros problemas legales.
8.
Garantizar que todos los documentos legales y registros estén organizados y archivados de manera adecuada.
9.
Asistir a reuniones en representación de la empresa ante entidades públicas o privadas
10.
Emitir comunicaciones y requerimientos formales en cumplimiento de los contratos vigentes con proveedores, contratistas u otros terceros de interés
11.
Gestión y trámites ante aseguradoras y revisión de pólizas de seguro
12.
Responder comunicaciones y requerimientos dando soporte legal
13.
Elaboración de políticas de transparencia y ética empresarial y de prevención de conductas asociadas al riesgo LA/FT/FPADM.
14.
Revisar, elaborar, corregir e implementar normas y políticas internas con el fin de mitigar riesgos de carácter legal
15.
Asesoría integral el derecho laboral y gestión human, y en procesos de contratación de empleados (Tipos de contrato laborales, esquemas de compensación, reglamentos de trabajo, entre otros).
16.
Acompañamiento en reuniones de la asamblea de accionistas y/o junta directiva
17.
Acompañamiento legal en la toma de decisiones a los accionistas y directivos de sociedades y negocios.
18.
Elaboración y/o revisión de actas de la asamblea de accionistas y/o junta directiva
Acompañamiento en la estructuración de nuevos negocios.
19.
Elaboración y revisión de documentos legales, tales como contratos, acuerdos de confidencialidad, memorando de entendimiento, acuerdos de servicio, entre otros.
Debe tener habilidades de redacción y manejo de herramientas ofimáticas.
Vinculación mediante contrato individual de trabajo a término indefinido.