pImportante Cooperativa del sector Solidario con más de 4.500 asociados a nível nacional ubicada en la ciudad de Bogotá, desea vincular a su equipo de trabajo **"Gerente General".
** Con **experiência** mínima comprobada de **5 años** en cargos similares y del **sector Solidario/ Cooperativo/ Asociaciones Mutuales**, se requiere una persona con alto nível de liderazgo, visión estratégica, orientado a resultados, organización y planificación, trabajo en equipo, creativo, con excelentes relaciones públicas.
**Requisitos**
- Profesional en Economía, Administración de Empresa, Administración Financiera y/o Publica o afines.
- Especialización en Gerencia Social y/o Ciencias Económicas y Administrativas.
- Conocimiento en Economía y Legislación del sector Cooperativo y Solidario.
- Experto en Gestión de Riesgo y Gestión de Talento Humano.
- Contar con experiência y conocimiento en sector Cooperativismo y Solidario.
**Funciones**
Temas a nível dirección estratégico, asesores a nível táctico, profesional y de apoyo, Ejecutar las decisiones de la Junta Directiva en pro de alcanzar misión y visión de la Cooperativa, mediante el diseño, dirección y evaluación de planes y programas estratégicos para la consecución de los resultados deseados, manejo de personal, seguimiento y control de presupuesto.
**La labor sera 60% externa y 40% oficina.
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**Condiciones Contractuales**
- **Contrato**: Termino fijo por 6 meses prorroglable según desempeño
- **Salario**: $8.000.000 + Prestaciones de Ley
- **Horario**: lunes a viernes 08:00 A.M a 05:00 P.M
- **Lugar de trabajo**: Bogotá - Teusaquillo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $8.000.000 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Años de experiência en el cargo de Gerente General y/o cargos similares.
Mencione en que compañías del sector Cooperativo y/o Solidario.
- Por favor mencione brevemente funciones realizadas en su último cargo de Gerente/Director General.
- De 1 a 10 como se califica en conocimiento y dominio en temas de Economía y Legislación del sector Cooperativo y Solidario.
- Indique su manejo y conocimiento en Gestión de Riesgo y Gestión de Talento Humano.
- Al aplicar a esta posición, se encuentra de acuerdo con las condiciones laborales?
(Contrato, Salario y Horarios)