Importante empresa comercializadora del sector ferretería y tecnología, busca a su Gerente General, quien será el encargado de establecer las normas, planes, estrategias y estilo de administración, impartiendo una información clara, mediante el direccionamiento estratégico a los empleados que le reportan, para lograr el alcance de objetivos, encontrando el equilibrio entre las metas de la empresa y las necesidades del cliente tanto interno como externo. Responsabilidades: Dirigir la formulación y ejecución del plan estratégico: planear, fijar objetivos y metas claras a nivel empresarial. Impulsar el crecimiento y desarrollo de la empresa, presentando los planes de trabajo anuales para ser aprobados por la presidencia de la empresa. Establecer alianzas estratégicas con clientes y proveedores para fortalecer las relaciones comerciales de la empresa. Buscar nuevas oportunidades de mercado, que contribuyan al crecimiento y desarrollo de la empresa y propender por la sostenibilidad del servicio prestado. Fomentar el mejoramiento continuo de los procesos de la empresa. Cumplir las normas legales establecidas por los organismos de control vigentes en el país. Nombrar, promover y remover el personal que se requiera de acuerdo a la estructura organizacional de la empresa. Evaluar la gestión realizada por los gerentes a cargo de las diversas áreas y sus respectivos colaboradores. Destinar los recursos necesarios para el cumplimiento de las actividades programadas de acuerdo al presupuesto autorizado por la presidencia. Planear, programar, y ejecutar visitas a clientes potenciales y actuales para vender la necesidad de utilizar los productos del portafolio. Mantener debidamente actualizado y promocionado el portafolio de productos de la empresa. Revisar y aprobar propuestas comerciales. Coordinar con las diversas Jefaturas la operatividad, implementación y puesta en marcha de las ventas. Velar por mantener e incrementar la imagen corporativa de la empresa. Facilitar y suministrar los recursos para la puesta en marcha de todos los procesos a nivel interno y externo de la empresa. Destinar los recursos humanos, financieros y físicos indispensables para el desarrollo y cabal cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en las empresas y lugares de trabajo, acorde con las actividades económicas que desarrollen, la magnitud y severidad de los riesgos profesionales y el número de trabajadores expuestos. Las demás que se requieran de acuerdo a las necesidades de la empresa. Necesario: Formación profesional con especialización en Administración de empresas, Negocios internacional o afines. Formación adicional en atención al cliente interno y externo, Procesos Legales, Legislación Laboral, Mercadeo y Ventas, Liderazgo. Mínimo 2 años de experiencia como Gerente-Cargos Gerenciales. Ofrecemos: Salario a Convenir según experiencia y expectativa de candidato. Horario: Lunes a Viernes de 8:00AM - 5:30PM y sábados de 8:00AM - 12:30PM. Contrato a término indefinido, directamente con la empresa. Requerimientos: Educación mínima: Postgrado / Especialización. 2 años de experiencia. Conocimientos: Microsoft Excel. Disponibilidad de viajar: Si. Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, generalista, generalist, general. #J-18808-Ljbffr