"¡Únete a nuestra emocionante empresa líder en tecnología! Somos una startup colombiana con un enfoque claro: empoderar a pacientes, cuidadores y empleados del sector salud para brindarles una experiência mejor y más agradable. Estamos experimentando un rápido proceso de crecimiento en Colombia y tenemos planes ambiciosos de expansión hacia Latinoamérica y Estados Unidos. En este sentido, estamos buscando un(a) gerente dinámico(a) que lidere el proceso de consolidación y expansión de nuestra compañía. Valoramos el desarrollo, reconocimiento y retribución del talento humano, y ofrecemos la flexibilidad del trabajo remoto y horarios flexibles. Además, podrás disfrutar de un excelente ambiente laboral en una empresa diversa e inclusiva. Buscamos a alguien que comparta nuestra pasión y nuestros valores. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la transformación del sector salud!"
**Responsabilidades**:
- Liderar y supervisar a los equipos responsables de la gestión de talento humano, gestión financiera, gestión administrativa, tecnología y desarrollo, marketing y comunicaciones y operaciones (que incluye levantamiento de requerimientos, diseño de nuevas rutas de atención, gestores de pacientes y digitadores)
- Definir y ejecutar la planeación estratégica de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.
- Diseñar estrategias y planes de expansión en Latinoamérica y Estados Unidos, incluyendo la gestión de alianzas comerciales.
- Gestionar la comercialización de productos y servicios, identificando oportunidades de crecimiento y maximizando los resultados.
- Dirigir el diseño de nuevos productos y servicios, así como el levantamiento de requerimientos para rutas de atención en salud, modelos de atención primaria y redes integradas de atención en salud y la prestación de servicios de apoyo como gestión de pacientes y carga de datos (digitación).
- Administrar eficientemente los recursos financieros y presupuestos asignados.
- Establecer y mantener relaciones sólidas con directivos de instituciones del sector salud, laboratorios farmacéuticos, fundaciones de pacientes, sociedades científicas y organismos multilaterales.
- Presentar en forma exitosa proyectos que conduzcan a la obtención de recursos y a la comercialización efectiva de nuestros productos o servicios.
- Promover la cultura organizacional, fomentando la colaboración, el trabajo en equipo, el desarrollo y reconocimiento del talento humano, y la innovación.
- Presentar reportes periódicos sobre la gestión de la compañía a la junta de accionistas.
- Actuar como representante legal de la organización en los países que defina la junta de accionistas.
**Requisitos mínimos**:
- Formación profesional en áreas de la salud, administración de negocios o ingenierías.
- Estudios de postgrado en gerencia, administración, ingeniería o áreas afines.
- Experiência mínima de 7 años en cargos de liderazgo y/o planeación estratégica en empresas de tecnología relacionadas con el sector salud y/o instituciones del sector salud.
- Experiência mínima de 2 años liderando equipos de trabajo.
- Experiência en gestión de proyectos y presupuestos de mínimo 7 años
- Experiência como líder de producto digital, asesor técnico, y/o evaluador de software
**Requisitos ideales (no necesarios pero deseables)**:
- Experiência en gestión de alianzas estratégicas locales e internacionales.
- Experiência en el gerenciamiento de proyectos que involucren organizaciones del sector salud, laboratorios farmacéuticos, proveedores de dispositivos, agencias internacionales y/o empresas de tecnología que trabajen en el sector salud.
- Experiência en el manejo exitoso de relaciones con directivos de instituciones del sector salud, laboratorios farmacéuticos, fundaciones de pacientes, sociedades científicas y/o organismos multilaterales.
- Nível intermedio o superior de inglés.
- Experiência en la presentación exitosa de proyectos que hayan conducido a la consecución de recursos o a la venta efectiva de productos o servicios en el sector salud.
- Formación en desarrollo de software.
**Competencias y habilidades**:
- Pasión por mejorar la vida de las personas, los pacientes y el personal de salud.
- Liderazgo estratégico y capacidad para tomar decisiones, iniciativa, creatividad, recursividad.
- Capacidad de dar resultados sin supervisión permanente.
- Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para influir en diferentes audiencias.
- Orientación al logro de resultados y enfoque en el crecimiento empresarial.
- Habilidad para establecer y mantener relaciones comerciales sólidas.
- Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas
- Capacidad de prevenir, resolver y mitigar conflictos
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse rápidamente a los cambios
- Capacidad de manejar la ambigüedad y entregar resultados con prioridades conc
