Estamos en busca de un Gerente de Recursos Humanos con más de 5 años de experiencia en la industria minera y un historial probado en la gestión de talento en entornos dinámicos y multiculturales.
Este rol estratégico es clave para liderar las operaciones de Recursos Humanos en la región LATAM, asegurando una alineación entre las políticas corporativas y las necesidades locales, mientras se promueve un entorno de trabajo inclusivo y de alto rendimiento.
Responsabilidades: Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos organizacionales y las operaciones mineras locales.
Supervisar y gestionar procesos completos de contratación, incluyendo la atracción y retención de talento especializado, con un enfoque en posiciones técnicas y estratégicas.
Liderar programas de desarrollo organizacional, capacitación y planes de sucesión para fortalecer las capacidades del equipo local y expatriado.
Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales locales e internacionales, así como de las políticas internas de la empresa.
Gestionar la movilidad internacional de empleados, incluyendo procesos de expatriación y repatriación, garantizando una transición fluida y apoyo continuo.
Actuar como asesor estratégico para los líderes locales en temas relacionados con clima laboral, resolución de conflictos y desarrollo del equipo.
Diseñar e implementar iniciativas de bienestar y compromiso para mejorar la satisfacción y retención del personal.
Monitorear y reportar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con Recursos Humanos, como tasas de retención, rotación y satisfacción de los empleados.
Requisitos: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o un campo relacionado.
Más de 5 años de experiencia en posiciones similares (Preferiblemente en la industria minera ).
Experiencia comprobable trabajando en proyectos internacionales y con equipos expatriados en LATAM.
Conocimiento sólido de las normativas laborales en la región LATAM y experiencia en entornos multiculturales.
Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación efectivas.
Dominio del español y el inglés.
Disponibilidad para viajar y trabajar en ubicaciones remotas según sea necesario.
Beneficios: Oportunidad de unirse a una empresa líder en el sector minero.
Ambiente de trabajo dinámico y multicultural.
Paquete competitivo de compensación y beneficios, incluyendo apoyo para expatriados.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
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