Estamos en busca de un Gerente de Recursos Humanos con más de 5 años de experiencia en la industria minera y un historial probado en la gestión de talento en entornos dinámicos y multiculturales. Este rol estratégico es clave para liderar las operaciones de Recursos Humanos en la región LATAM, asegurando una alineación entre las políticas corporativas y las necesidades locales, mientras se promueve un entorno de trabajo inclusivo y de alto rendimiento. Responsabilidades: Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos organizacionales y las operaciones mineras locales. Supervisar y gestionar procesos completos de contratación, incluyendo la atracción y retención de talento especializado, con un enfoque en posiciones técnicas y estratégicas. Liderar programas de desarrollo organizacional, capacitación y planes de sucesión para fortalecer las capacidades del equipo local y expatriado. Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales locales e internacionales, así como de las políticas internas de la empresa. Gestionar la movilidad internacional de empleados, incluyendo procesos de expatriación y repatriación, garantizando una transición fluida y apoyo continuo. Actuar como asesor estratégico para los líderes locales en temas relacionados con clima laboral, resolución de conflictos y desarrollo del equipo. Diseñar e implementar iniciativas de bienestar y compromiso para mejorar la satisfacción y retención del personal. Monitorear y reportar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con Recursos Humanos, como tasas de retención, rotación y satisfacción de los empleados. Requisitos: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o un campo relacionado. Más de 5 años de experiencia en posiciones similares en la industria minera. Experiencia comprobable trabajando en proyectos internacionales y con equipos expatriados en LATAM. Conocimiento sólido de las normativas laborales en la región LATAM y experiencia en entornos multiculturales. Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación efectivas. Dominio del español y el inglés. Disponibilidad para viajar y trabajar en ubicaciones remotas según sea necesario. Beneficios: Oportunidad de unirse a una empresa líder en el sector minero. Ambiente de trabajo dinámico y multicultural. Paquete competitivo de compensación y beneficios, incluyendo apoyo para expatriados. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. #J-18808-Ljbffr