Gerente De Recursos Humanos

Descripción general: Los gerentes de recursos humanos gestionan el reclutamiento, la capacitación y el desarrollo de los empleados de una empresa, las evaluaciones de desempeño y las relaciones con los empleados, asegurando el funcionamiento eficiente de la estructura organizacional y promoviendo una cultura empresarial positiva. Responsabilidades principales: Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos para apoyar los objetivos generales de la empresa. Responsable del proceso de contratación, incluida la publicación de trabajos, la selección de currículums, las entrevistas y la contratación. Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo de empleados para mejorar las habilidades de los empleados y su satisfacción laboral. Gestionar las relaciones con los empleados, resolver conflictos y garantizar un ambiente de trabajo positivo. Monitorear y analizar el desempeño de los empleados, brindar retroalimentación y capacitación. Requerir: Licenciatura o superior en gestión de recursos humanos, administración de empresas o campos afines. Se prefiere al menos 2 años de experiencia en gestión de recursos humanos, experiencia en agricultura o consultoría. Familiarizado con las leyes laborales, procesos de contratación y administración de beneficios para empleados. Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Beneficio: Salario competitivo y bono de fin de año proporcionado. Seguros de salud y planes de pensiones. Proporcionar capacitación para el desarrollo profesional y oportunidades de aprendizaje. Horarios flexibles y opciones de teletrabajo. Vacante: 1 Experiencia: 2 años Sector: Agropecuaria Con los beneficios exclusivos de elempleo Gold o Silver. #J-18808-Ljbffr