Job Description Descripción del Cargo: Lider de Gestión de Talento en SMF360 SMF360 está buscando un(a) Lider de Gestión de Talento para unirse a nuestro equipo dinámico y colaborativo.En este papel, serás responsable de liderar todos los aspectos relacionados con la gestión del talento dentro de nuestra organización.Trabajarás estrechamente con los líderes de equipo y los recursos humanos para identificar, reclutar, desarrollar y retener el mejor talento posible.Responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento y selección para atraer a los mejores candidatos.Gestionar el proceso completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la integración de nuevos empleados.Colaborar con los líderes de equipo para identificar las necesidades de talento y desarrollar planes de sucesión efectivos.Diseñar y ejecutar programas de desarrollo profesional y capacitación para el crecimiento y desarrollo continuo de los empleados.Fomentar una cultura organizacional sólida y positiva que promueva el compromiso y la retención del talento.Supervisar las evaluaciones de desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva para impulsar el rendimiento individual y del equipo.Mantenerse al día con las tendencias y mejores prácticas en gestión de talento y proponer iniciativas innovadoras para mejorar continuamente nuestros procesos.Beneficios: Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno de trabajo colaborativo.Salario competitivo y paquete de beneficios que incluye seguro médico, vacaciones pagadas y planes de jubilación.Ambiente de trabajo dinámico y estimulante con oportunidades para influir en la estrategia y el crecimiento de la empresa.Acceso a herramientas y recursos tecnológicos de vanguardia para apoyar tus iniciativas de gestión de talento.Cultura empresarial centrada en el trabajo en equipo, la innovación y el compromiso con la excelencia.Si estás interesado(a) en unirte a nuestro equipo como Gerente de Gestión de Talento en SMF360, ¡esperamos con interés recibir tu solicitud!Crecimiento del CRM a nivel mundial El mercado global de CRM está en auge.Se espera que alcance un valor de $114.4 mil millones para 2027 , lo que representa un crecimiento anual compuesto (CAGR) del 14.7% desde 2020.Requirements Requisitos: Experiencia previa en roles de gestión de talento, reclutamiento o recursos humanos.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones sólidas con los empleados y los líderes de equipo.Fuerte capacidad para trabaja r de manera independiente y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.Mentalidad estratégica con un enfoque orientado a resultados y capacidad para tomar decisiones informadas.Conocimiento práctico de las leyes laborales y las mejores prácticas en gestión de talento.Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas u otro campo relacionado.Requirements Requisitos • Haber aprobado hasta tercer año de la universidad o haber concluido estudios a nivel semi-profesional en el área de Ventas • Contar con experiencias equivalente de 2 a 5 años como Ejecutivo de Ventas en el área de tecnología.• Habilidad en el inglés.• Excelente conocimiento de MS Office y CRM.• Comprensión exhaustiva de las técnicas de negociación.• Velocidad de aprendizaje rápida y pasión por las ventas.• Iniciativa y Proactividad • Capacidad para tomar decisiones • Auto motivado con un enfoque orientado al logro de resultados.• Aptitud en la entrega de presentaciones atractivas.• Conocimiento en ZOHO CRM (preferiblemente)
