Gerente De Informacion - Colombia

Fundada en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) es una organización internacional no gubernamental sin ánimo de lucro que apoya a los trabajadores de ayuda humanitaria mediante el establecimiento de plataformas de coordinación de la gestión de riesgos en contextos inseguros. INSO ofrece a las ONG registradas una serie de servicios gratuitos, como seguimiento de incidentes en tiempo real, informes analíticos, datos y cartografía relacionados con la seguridad, apoyo a la gestión de crisis, orientación y formación del personal. INSO presta apoyo diario a más de 1000 ONG que operan en 19 de los países más inseguros del mundo. INSO tiene su sede en La Haya (Países Bajos), la ciudad internacional de la paz y la justicia. INSO está a punto de iniciar sus operaciones en Colombia. INSO tiene previsto abrir una base en Bogotá y 3 oficinas adicionales en el país. INSO ofrecerá el paquete completo de sus actividades habituales en Colombia. Objetivo del puesto El objetivo principal del puesto es gestionar el equipo de información dentro del programa de país. El Gerente de Información es responsable de la comprensión completa de toda la entrada de datos, las capacidades, el almacenamiento y la seguridad del Centro de datos humanitarios y de conflictos (CHDC). También es el punto focal del programa para el CHDC y el Portal de socios (IPP) y facilita los registros de socios. El Gerente de Información también proporciona soporte técnico para la creación de visualizaciones y paneles. Forma y entrena a los equipos del programa en el uso de herramientas internas y apoya el desarrollo de análisis estadísticos. Supervisa y gestiona los datos de seguimiento interno y el uso de SharePoint. Gestión Reclutar, formar, supervisar y apoyar al equipo de Información (dos posiciones). Proporcionar capacitación técnica y reclutamiento para el equipo. Mantener las prácticas de seguridad y confidencialidad de los datos. Centro de datos humanitarios y de conflictos (CHDC) Implementar el CHDC en Colombia. Ser el punto focal del CHDC y comprender la metodología con conocimiento experto de la plataforma. Garantizar que la información registrada se clasifica correctamente, se actualiza con prontitud y se accede a ella de forma adecuada. Monitorear, evaluar y mejorar continuamente la exactitud y precisión de los datos recopilados. Realizar capacitación e inducción del CHDC al personal nuevo y actual. Realizar presentaciones del CHDC a ONG asociadas. Portal de socios de INSO (IPP) Ser el punto de referencia y encargado del IPP. Comprender y apoyar el proceso de registro. Guiar a los socios a través del proceso de registro y brindar soluciones a dudas sobre el sistema. Supervisar y actualizar el registro de los socios de INSO a través del IPP. Actividades de visualización y productos INSO Cubrir las necesidades y fuentes de información en colaboración con los asesores de seguridad y el equipo de operaciones. Apoyar la incorporación de datos para análisis y presentación. Producir mapas, gráficos y otros productos de alta calidad para respaldar el análisis de INSO y facilitar la comprensión por parte de las ONG asociadas. Proporcionar insumos visuales relevantes destinados a recopilar datos para los resultados de INSO. Garantizar el formato de determinados productos (informes mensuales y trimestrales, informes regionales, etc.) y apoyar la creación de formatos estándar para otros productos INSO (presentación a jefes de Misión, mesas redondas semanales, etc.). Referencia técnica Trabajar activamente con los departamentos de programas, operaciones y capacitación para comprender y responder a sus necesidades. Capacitar a oficiales/asistentes de información, asesores de seguridad (y asistentes) o cualquier otro puesto sobre las responsabilidades de ingreso de datos y la integridad de los datos. Administrar y actualizar periódicamente las carpetas de SharePoint con materiales relevantes. Reunir materiales para publicitar los servicios de INSO bajo la guía de los departamentos correspondientes. Aplicar las políticas generales de gestión de la información de INSO y mantener contactos regulares con los referentes técnicos de la sede en La Haya. Seguimiento del desempeño interno Recopilar datos sobre el desempeño interno (servicios entregados, misiones, etc.). Preparar, organizar y supervisar las encuestas de satisfacción de los socios. Apoyar en la preparación de informes para los donantes y las autoridades nacionales sobre el rendimiento interno. Recopilar historias de éxito. Requisitos Esenciales Nacionalidad colombiana. Maestría o equivalente en Sistemas de Información, Ciencias de la Computación, Gestión de Datos, SIG o campo relevante. Fluidez en español e inglés, tanto escritas como verbales. 5 o más años de experiencia en gestión y visualización de datos, en una organización y contexto humanitario similar. Experiencia con Power BI y DAX, o software de BI similar (como Tableau). Conocimientos en manejo de bases de datos usando SQL. Conocimientos en lenguajes de scripting como Python o R. Conocimiento y comprensión de teorías, conceptos y enfoques relevantes para los SIG y la gestión de la información en contextos de crisis. Experiencia en gestión de personal. Experiencia con ArcGIS y sólidas habilidades técnicas, incluida la creación de geodatabases y archivos de forma topológicamente correctos. El conocimiento previo del contexto regional es relevante; la experiencia laboral en esta región es una ventaja. Experiencia de trabajo con organizaciones humanitarias, particularmente con ONG. Atributos personales Capacidad para identificar problemas, analizar y participar en la resolución de problemas. Gran atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión. Comprensión demostrada de los principios y prácticas humanitarias. Capacidad para trabajar de forma eficaz y eficiente sin supervisión. Fuerte ética de trabajo y capacidad para asumir la responsabilidad de sus propias acciones. Capacidad para trabajar bajo presión. Confidencialidad, integridad y sentido de prevención de conflictos de intereses. Capacidad para trabajar en entornos multiculturales. INSO está plenamente comprometida con la contratación, selección e investigación de antecedentes seguras de todos los posibles nuevos miembros del personal, administradores y voluntarios, y garantizará el cumplimiento riguroso de nuestro Código de Conducta y nuestra Política de Salvaguardia a lo largo de todo el proceso de contratación. Información adicional Fecha de inicio deseada: 1 de diciembre. Se trata de un puesto a tiempo completo, de duración determinada (1 año renovable) y con sede en Bogotá. El puesto tendrá su base en Bogotá (Colombia) pero incluye viajes dentro de Colombia. Las candidaturas deberán presentarse en español y en formato PDF: Un CV actualizado. Una carta de presentación de una página en la que explique por qué le interesa trabajar para INSO en este puesto y cómo se ajustan sus cualificaciones a las competencias requeridas para el puesto. Sólo nos pondremos en contacto con los candidatos preseleccionados después de la fecha límite. #J-18808-Ljbffr