Actividad
HUMANICEMOS DH es una Organización para la Acción Integral Contra Minas Antipersonal (AICMA) creada en el marco del Acuerdo de Paz entre el Gobierno Colombiano y las FARC-EP, que propende por la Vida, la Reconciliación, la Reconstrucción de los Territorios y la sostenibilidad del medio ambiente.
Su misión consiste en el desarrollo de los componentes de la Acción Integral Contra Minas Antipersonal: Desminado Humanitario y Educación en Riesgo de Minas, para el beneficio de las comunidades y el desarrollo de las actividades económicas y sociales en los territorios.
HUMANICEMOS DH está integrada, en esencia, por personas en proceso de reincorporación económica y social, con conocimiento de las condiciones de vida de las comunidades y su entorno.
Términos de referencia
Se requiere profesional en Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Economía o Gestión de Proyectos y afines con mínimo tres (3) años de experiencia laboral ejerciendo actividades propias del cargo, con resultados evidenciados. Se requiere persona con disponibilidad de viajar.
Preferiblemente con experiencia laboral en organizaciones o instituciones que trabajen temas relacionados con el conflicto social y armado, el proceso de paz en Colombia o reincorporación de excombatientes firmantes de paz.
Conocimientos básicos esenciales en:
Derechos Humanos
Ámbito de cooperación internacional
Planeación financiera de proyectos
Gestión de programas y proyectos
Sistema de Gestión
Inglés avanzado
Experticia técnica y profesional
Conocimiento del entorno
Manejo de herramientas de información
Elaboración de documentos con calidad
Disposición para trabajar con personal firmante del Acuerdo de Paz de 2016
Comprensión de las dinámicas de conflicto y post-conflicto
Aprendizaje continuo
Iniciativa y planeación
Comunicación efectiva y asertiva
Capacidad analítica
Compromiso y Transparencia
Capacidad de adaptación al cambio
Gestión de relaciones
Competencias adicionales:
Conciencia de los principios humanitarios
Empatía y sensibilidad cultural
Resolución de conflictos
Fortaleza emocional
Flexibilidad y creatividad
HUMANICEMOS DH valora y promueve la inclusión y la diversidad, e insta especialmente a mujeres, personas de grupos étnicos, personas con discapacidad, diversidad de género, que cuenten con las capacidades requeridas para el cargo, a que apliquen a esta convocatoria. Las personas aspirantes deben tener disponibilidad para viajar.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN
PUNTAJE
Entrevista Psicológica - 20 puntos
Pruebas psicotécnicas - 20 puntos
Pruebas de conocimientos - 25 puntos
Entrevista Jefe Inmediato - 20 puntos
Referencia Laboral - 15 puntos
Total puntos - 100 puntos
Propósito principal del cargo
Garantizar la gestión y movilización de recursos para el sostenimiento de HUMANICEMOS DH, siguiendo la normatividad legal y las directrices de la Dirección y la Junta Directiva. Esto implica la búsqueda proactiva de oportunidades de financiación en ámbitos público, privado y de cooperación internacional, así como la identificación, formulación, seguimiento y evaluación de proyectos que se alineen con los lineamientos estratégicos y los procedimientos internos de la Corporación.
Funciones Esenciales
Implementar el Plan de Movilización de Recursos en coordinación con la Dirección, y garantizar la sostenibilidad económica y financiera de HUMANICEMOS DH, generando estrategias para la búsqueda de potenciales fuentes de financiación.
Fortalecer las alianzas con financiadores, entidades gubernamentales y no gubernamentales para alcanzar los logros y metas de HUMANICEMOS DH.
Monitorear de manera constante los medios de publicación de convocatorias en búsqueda de oportunidades de recursos y posibles financiadores para la Corporación.
Asesorar y acompañar a la Dirección en la gestión y consolidación de relaciones con financiadores: embajadas, agencias de cooperación, fundaciones de empresas privadas locales e internacionales, fondos privados, entidades financieras internacionales, entre otros.
Garantizar el orden y archivo de la información correspondiente al proceso de Gestión y Movilización de Recursos.
Elaborar el cronograma de los proyectos en ejecución, evitando brechas de financiación que pongan en riesgo la sostenibilidad de la Corporación.
Elaborar propuestas, notas de concepto, prodocs y demás documentos de proyecto que se requieran para aplicar a convocatorias abiertas y presentarlas a la Dirección para su revisión y aprobación.
Garantizar el seguimiento de las postulaciones a convocatorias aprobadas, manteniendo informada a la Dirección sobre los respectivos avances.
Realizar el seguimiento a los procesos de formalización de convenios, contratos, acuerdos de subsidio, acuerdos técnicos de cooperación, así como apoyar el trámite oportuno de enmiendas o adendas a estos.
Hacer seguimiento a la ejecución presupuestal acordada con los financiadores en los distintos proyectos, y apoyar el proceso Administrativo y Financiero en la proyección presupuestal.
Garantizar la elaboración y presentación de informes a los financiadores sobre cada proyecto, de acuerdo a los términos establecidos en los diferentes convenios, contratos, acuerdos de subsidio, acuerdos técnicos de cooperación, etc. con la oportunidad, calidad y periodicidad requerida.
Identificar los posibles riesgos relacionados al proceso, generar alertas y proponer estrategias que permitan mitigarlos de manera oportuna.
Participar en las reuniones, comités técnicos y visitas de seguimiento que se requieran en los lugares de ejecución del proyecto.
Asesorar a la Dirección y a los demás procesos en la definición de objetivos, actividades, metas, estrategias, planes y programas relacionados con su proceso y necesarios para el cumplimiento de la misión de la Corporación.
Garantizar la comunicación permanente con la Dirección.
Entregar de manera oportuna la información requerida para la presentación de informes a los entes internos y externos.
Gestionar las reuniones de articulación con entidades externas de interés estratégico para la Gestión y Movilización de Recursos.
Analizar y realizar seguimiento a los indicadores del proceso con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las metas y los objetivos estratégicos de la Corporación, identificar posibles ineficiencias y detectar oportunidades de mejora.
Garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos: 2.1 Fortalecer la capacidad de consecución, diversificación y consolidación de recursos financieros a largo plazo. 2.2 Fortalecer esquema de reportes, rendición de cuentas, balance e impacto social. Además, apoyar proactivamente los objetivos estratégicos que impactan las funciones del cargo, con el objetivo de maximizar el desempeño y la contribución social de estos.
Participar en los distintos comités conformados por la Dirección para la ejecución de actividades que requieran del concurso de las gerencias y coordinadores de proceso.
Garantizar el despliegue y socialización de la información de interés general correspondiente a su proceso.
Garantizar el apoyo y la articulación con los demás procesos de la Corporación mediante la comunicación efectiva, asertiva y permanente.
Garantizar el trámite oportuno de las solicitudes, Peticiones, Quejas, Reclamos, Sugerencias y Denuncias (PQRSD) allegadas a la Corporación y relacionadas con su gestión, de acuerdo con los lineamientos establecidos y la normatividad legal vigente.
Cumplir y velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, las políticas y normas que para el funcionamiento y control interno ha dispuesto la Corporación.
Las demás que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del cargo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $600.000.000 al mes
#J-18808-Ljbffr
