¿Tienes experiencia como Gerente de Distrito en la industria farmacéutica? ¿Te gustaría aplicar tu experiencia para impactar en una empresa que sigue la ciencia y convierte las ideas en medicamentos que cambian la vida? ¡Entonces AstraZeneca podría ser la empresa indicada para ti! En el Clúster Andino tenemos una gran oportunidad en la unidad de CVRM en la ciudad de Bogotá, Colombia, en la posición de Gerente de Distrito. Esta posición tiene la responsabilidad de dirigir y desarrollar el equipo de ventas a cargo con el fin de garantizar el cumplimiento de metas del equipo. Requisitos para el rol Profesional en administración de empresas, ciencias de la salud y / o afines. De 3 a 5 años de experiencia en el área comercial del sector farmacéutico con comprobada capacidad de liderazgo y análisis. Servicio al cliente. Foco en resultados a través de excelencia en la ejecución de planes de acción. Capacidad de liderazgo y acompañamiento (coaching). Gran capacidad analítica. Creatividad a la hora de derribar barreras y capitalizar oportunidades. Habilidades de comunicación, influencia y asertividad. Responsabilidades Principales : Asegurar el logro de las metas de ventas, rotación y competitividad (Market Share, Rx, etc.) para los productos a cargo. Asegurar que la implementación de estrategias globales y locales de marketing se realice en el campo de acuerdo con el cronograma establecido para garantizar oportunidad y efectividad de la información suministrada a los médicos del panel. Hacer acompañamiento y retroalimentación a la visita médica de las personas a cargo, asegurando la alineación de la misma con la estrategia de marketing, así como la calidad y efectividad de la visita médica. Hacer seguimiento y control de indicadores de gestión de las personas a cargo para generar estrategias que garanticen el cumplimiento de las metas definidas. Hacer seguimiento y control del panel médico de los representantes para garantizar efectividad en la toma de decisiones relacionada con ellos, asegurando adecuada cobertura y efectividad del mismo, alineados con las estrategias de marca y los lineamientos de la dirección de unidad de negocio. Liderar planes territoriales para los médicos y las cuentas claves para asegurar el cumplimiento de los objetivos. Definir, acordar y hacer seguimiento a los objetivos de los representantes para garantizar su cumplimiento y el desarrollo de las competencias. Administrar el talento humano a cargo en cuanto a procesos de selección, retención y retiro para contribuir al logro de las metas del área. Responsable de cumplir con las políticas corporativas, código de conducta, y demás estándares y lineamientos corporativos y locales. Responsable de implementar y mantener actualizados los procedimientos (SOPs) del área. Responsable de reportar cualquier incumplimiento o potencial incumplimiento a los códigos y políticas de la compañía. Te invitamos a postularte a AstraZeneca, una empresa enfocada en ser un Gran Lugar para Trabajar. Donde tienes el poder de retar los límites de la ciencia y dar rienda suelta a tu espíritu emprendedor. No hay mejor lugar para marcar la diferencia en la medicina, los pacientes y la sociedad. Una cultura inclusiva que defiende la diversidad y la colaboración; siempre comprometida con el aprendizaje, el crecimiento y el desarrollo a lo largo de toda la vida. Estamos en un viaje emocionante para ser pioneros en el futuro de la atención médica. #J-18808-Ljbffr