Compartir Facebook Empresa Immpetus Soluciones S.A.S Descripción de la Empresa En IMMPETUS SOLUCIONES, somos expertos en atraer, seleccionar y desarrollar talentos innovadores con más de 15 años de experiencia. Nos apasiona enfrentar desafíos empresariales y nos mantenemos al día con las últimas tendencias para formar equipos disruptivos que promuevan el éxito y crecimiento empresarial. ¡Descubre cómo podemos impulsar tu organización! Departamento Bogotá DC Localidad Bogotá Salario 5´000.000 Tipo de Contratación Tiempo Completo Descripción de la Plaza Descripción general El candidato ideal será responsable de supervisar y gestionar la operación del equipo de ventas, implementando estrategias comerciales que impulsen el crecimiento y mejoren los resultados. Este rol requiere un enfoque en el manejo de personal, incluyendo la capacitación, reclutamiento y desarrollo continuo del equipo de ventas, garantizando un ambiente de alto rendimiento y motivación. El Gerente Comercial será fundamental en la planificación y ejecución de estrategias comerciales orientadas a lograr los objetivos de la empresa, trabajando en estrecha colaboración con otros departamentos clave. Principales responsabilidades: Desarrollar, implementar y supervisar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos comerciales establecidos. Liderar, motivar y gestionar al equipo de ventas para garantizar un rendimiento eficiente y de alta calidad. Reclutar, capacitar y desarrollar al personal de ventas, asegurando un equipo competente y enfocado en la excelencia. Monitorear y analizar los indicadores de ventas y los KPIs para optimizar los resultados y tomar decisiones estratégicas. Gestionar la relación con los principales clientes, fortaleciendo vínculos y fomentando nuevas oportunidades comerciales. Coordinar con el equipo de Launch para alinear las estrategias comerciales con las campañas y los lanzamientos de productos. Implementar mejoras continuas en los procesos de ventas, identificando nuevas oportunidades en el mercado. Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y la competencia, proponiendo iniciativas que mejoren la posición competitiva de la empresa. Habilidades y competencias necesarias: Habilidades comprobadas en liderazgo y manejo de equipos, con capacidad para inspirar y motivar a los empleados. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, para relacionarse con el equipo interno y clientes. Capacidad de toma de decisiones estratégicas, basadas en datos y análisis de desempeño. Habilidades de negociación y gestión de relaciones interpersonales con clientes clave. Fuerte capacidad organizativa y de planificación, con habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Orientación a resultados con capacidad para trabajar bajo presión y alcanzar metas ambiciosas. Requisitos de experiencia y formación: Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o afines. Mínimo 5 años de experiencia en roles de gestión de equipos comerciales o ventas, preferiblemente en un entorno competitivo. Experiencia demostrable en la gestión de personal, incluyendo reclutamiento, capacitación y desarrollo. Conocimiento avanzado de herramientas CRM y otros sistemas de gestión de ventas. Experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias comerciales exitosas. Mínimo Nivel Académico Requerido Grado Post Universitario Mínima Experiencia Laboral Requerida 5-10 años #J-18808-Ljbffr