Optimizar el acceso de los pacientes a nuestro portafolio de especialidad a través del diseño e implementación de soluciones enfocadas en aseguradores, prestadores y Gobierno, alineadas con la estrategia de la marca y respondiendo a las necesidades de los pacientes y el sistema de salud para maximizar la generación de valor y favorecer el logro de los resultados en salud.
Responsabilidades: 1.
Anticipar y moldear el entorno del sistema de salud, identificando barreras y oportunidades para optimizar el acceso y reembolso de productos.
2.
Colaborar con equipos locales y regionales (medical, marketing, acceso, comercial) para desarrollar estrategias y mensajes que aseguren el acceso y reembolso, ajustados a los tomadores de decisión clave.
3.
Intervenir en barreras de acceso en instituciones públicas y privadas, trabajando junto a equipos de campo para asegurar la implementación efectiva de estrategias de acceso.
4.
Apoyar el diseño de estrategias dirigidas a pacientes y asociaciones, garantizando su alineación con el código de relaciones, la normativa vigente y los valores de GSK.
5.
Construir y mantener relaciones estratégicas con tomadores de decisión internos y externos (prestadores, aseguradores, Gobierno, PAGs), para fortalecer el posicionamiento de la compañía.
En el área de Acceso y Valor buscamos optimizar el acceso a terapias de innovación de prevención y tratamiento para todos los pacientes que las requieran, favoreciendo la equidad, calidad y la eficiencia en el uso de recursos de nuestro sistema de salud, creando soluciones integrales que generen valor a los diferentes actores del sistema, favorezcan el logro de los resultados en salud y nos permitan lograr los objetivos estratégicos de compañía.
Cualificaciones: - Profesional en ciencias de la salud o administrativas.
Preferiblemente con postgrado en áreas relacionadas.
- 5 años mínimo de experiencia en entidades del sector salud relacionadas con el aseguramiento, prestación, Gobierno o industria farmacéutica.
- Conocimiento profundo del sistema de salud y las dinámicas a nivel territorial.
- Habilidades sobresalientes en influencia y negociación para llevar a cabo la implementación de proyectos complejos.
- Habilidad para promover el trabajo en equipo y la colaboración construyendo relaciones efectivas.
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