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**Generalista de Recursos Humanos - Bogotá - Colombia**
Desarrollar, supervisar, implementar y administrar todos los procesos, procedimientos y políticas de Recursos Humanos, cumpliendo los estándares de la compañía. Realizando funciones de administración de personal, temas contractuales y de Desarrollo Organizacional
**Actividades**
- Supervisar el cumplimiento de políticas y procesos de gestión de RR.HH. (Reclutamiento y selección, contrataciones, compensaciones, remuneraciones y gestión del desempeño) de acuerdo con los lineamientos establecidos, identificando oportunidades de mejora a fin de contribuir con el logro de objetivos organizacionales.
- Administrar las nóminas mensuales de trabajadores, Declaración de PLAME y pago de AFP; cálculo de Gratificaciones, CTS, Vacaciones, Subsídios, Liquidación de Beneficios Sociales, entre otras obligaciones legales a fin de cumplir con los plazos establecidos por la empresa y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Elaborar, renovar y organizar los Contratos de Trabajo; supervisar la asistencia del personal; administrar los legajos personales y documentación obligatoria (Boletas, Certificados de Renta, etc.) a fin de mantener actualizada la información de los trabajadores para efectos internos y legales.
- Conocer, cumplir y hacer cumplir la normativa laboral vigente y dispositivos legales relacionados; asesorar a las Gerencias y Jefaturas en temas de RRHH que tengan impacto legal para evitar contingencias con SUNAFIL.
- Controlar y supervisar las actividades dirigidas a promover el desarrollo de los trabajadores y fortalecimiento de la cultura organizacional a fin de contribuir con la retención de talento, generando un ambiente agradable de trabajo.
- Crear y promover canales de comunicación interna que fomenten el desarrollo y alcance de objetivos organizacionales siguiendo la Visión Corporativa.
Implementar y gestionar políticas y procesos de Recursos Humanos:
- Reclutamiento y selección, capacitación, bienestar social y seguridad y salud en el trabajo para captar, desarrollar y mantener al talento idóneo para la compañía.
- Obtener un conocimiento profundo de las prácticas comerciales, la estructura y los roles organizativos claves de la gestión corporativa para ayudar a impulsar los resultados empresariales.
**Ofrecemos**
- Salario: 4 millones quinientos mil a 5 millones
- Contratación directa por la empresa
- Bono de alimentación
- Medicina Prepagada
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $4.900.000 - $5.000.000 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Tienes ingles intermedio-avanzado (Hablado y escrito)?
- Tienes experiência de 2-3 años como Generalista de Recursos Humanos?
