Generalista De Recursos Humanos

Compañía de tecnología requiere para su equipo de trabajo "Generalista de Recursos Humanos", para desarrollar y apoyar las distintas áreas de la compañía; deberá establecer y coordinar la gestión de capital humano, así como su plan estratégico, desarrollo de talento y compensaciones.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y de los procedimientos y protocolos de dichos procesos para lograr atraer, retener y motivar los talentos.
Realizar la implementación, verificación y gestión de los procesos de reclutamiento y selección, desarrollo organizacional y administración del personal.
Realizar la implementación y supervisión de la política de compensaciones, así como velar por la equidad salarial interna.
Promover actividades de bienestar, retención y cultura organizacional.
Preparar y supervisar los procesos de inducción, capacitación y desempeño.
Implementar, desarrollar y garantizar que el proceso de SGSST esté acorde a la legislación y actualizarlo constantemente.