Frontend Developer Vuejs

Eres una persona curiosa, sin miedo a explorar nuevas buenas prácticas y tendencias con capacidad para introducirlas en una plataforma que ya usan millones de usuarios? ¡Felicitaciones! Este reto es para ti. Sobre Alegra Únete a Alegra, el lugar en donde tu talento crece y crea superpoderes. En Alegra contamos con un equipo de más de 500 personas en más de 19 países trabajando 100% remoto con una cultura única, innovadora y dinámica que está revolucionando cómo las Pymes gestionan sus finanzas con un ecosistema de soluciones digitales en la nube disponible en más de 10 países en Latam, España y ¡vamos por más! Tu misión en Alegra Trabajarás usando metodologías ágiles como Scrum y buenas prácticas basadas en los modelos de Silicon Valley con un equipo de ingeniería conformado por más de 100 personas talentosas y apasionadas por el código, de quienes podrás aprender y crecer en lo personal y profesional, desarrollando los siguientes retos: Colaborar estrechamente con el equipo de diseño, desarrollo y producto para implementar interfaces de usuario intuitivas y atractivas utilizando Vue.js 2 y 3 y otras tecnologías frontend. Traducir diseños de usuario y requisitos funcionales en código frontend de alta calidad. Optimizar el rendimiento y la eficiencia de las aplicaciones frontend para una experiencia de usuario fluida. Participar en la revisión de código y en la mejora continua de las prácticas de desarrollo. Investigar y adoptar nuevas tecnologías y técnicas para mejorar la calidad y la velocidad de desarrollo. Responsabilizarse por todo el ciclo de vida de las aplicaciones, incluyendo el desarrollo, pruebas y deploy a producción. Requisitos Más de 3 años de experiencia en el desarrollo frontend con Vue.js 2 y 3. Conocimientos y experiencia en Microfrontend y arquitecturas modernas de desarrollo frontend. Conocimientos sólidos en arquitectura de informática en la nube: AWS: Cloudfront, S3, CodePipeline, CodeBuild. Experiencia con Vue-test-utils, Jest, Vitest, Mocha y/o Cypress. Experiencia en la creación de tests unitarios, end to end y de integración. Escritura de código de alta calidad y aplicación de tendencias y nuevas tecnologías en su código. Conocimientos y experiencia en estándares de seguridad. Competencias esperadas Dominio del inglés técnico para la lectura y comprensión de documentación, tutoriales y recursos en línea relacionados con el desarrollo de software. Dominio del español para la comunicación oral y escrita con el equipo. Capacidad de recibir retroalimentación y acompañamiento del líder y del equipo. Capacidad analítica para dar soluciones a errores y desarrollar funcionalidades sencillas o complejas de acuerdo a su nivel de conocimientos. Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno ágil, colaborativo y orientado a resultados. Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Pasión por aprender sobre las tendencias y tecnologías emergentes en el desarrollo frontend. Capacidad para adaptarse con facilidad a nuevas tecnologías y lenguajes de programación de acuerdo a los proyectos requeridos. Disponibilidad de cumplir horario fijo de 8 horas diarias con el equipo de lunes a viernes. Certificación en Vue.js Framework de CertificatesDev. Creación de proyectos personales en Github. Experiencia en liderazgo técnico y habilidades para mentorizar a otros miembros del equipo. Beneficios Hacer lo que amas trabajando de manera 100% remota. Una relación laboral estable y a largo plazo, ¡no freelance! ¡Full time! Compartir con un talento que trasciende fronteras y culturas. Plan carrera, oportunidad de seguir llevando tus habilidades a un siguiente nivel. Un ambiente para experimentar, aprender e innovar. Convertir la lectura en tu mejor aliada para aprender, contamos con una biblioteca virtual. Acceso a plataformas educativas, cursos con certificaciones y capacitaciones constantes. Tu salud es lo primero, y por tanto te apoyamos con su cobertura. Dos días de cuidado al año, adicionales a tus vacaciones. Apoyo económico para llevar tu lugar de trabajo al siguiente nivel. Recibe un bono en tu cumpleaños y medio día libre. Estar en un lugar que piensa en crecer mientras tú también lo haces, que te ofrece programas de bienestar y charlas de calidad de vida. Coaching para apoyar y potenciar el crecimiento de las personas que se enfrentan a nuevos proyectos y retos de liderazgo. Diversidad en Alegra En Alegra, valoramos y promovemos la diversidad y la inclusión en todas sus formas. Nuestros equipos multiculturales aportan diferentes perspectivas, enriqueciendo nuestro entorno laboral. Todas nuestras oportunidades están abiertas, sin distinción de identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad u otras características. Si necesitas ajustes en alguna etapa del proceso o deseas indicarnos tus pronombres, por favor infórmanos en tu postulación. Únete a nuestro equipo y contribuye a un entorno inclusivo y diverso. Cómo comienza tu historia en Alegra? Envíanos tu CV actualizado, ten en cuenta tus skills y cómo conectan con el puesto. Te enviaremos un test inicial automático luego de tu postulación, y evaluaremos tus conocimientos básicos y generales para el puesto. Tomemos más confianza: conversa con nuestro equipo de Talent mientras te tomas un café (o tu bebida favorita), te contaremos por qué amamos trabajar en Alegra. Muéstranos que eres un crack en programación! Tendrás 7 días para desarrollar una app siguiendo algunas instrucciones del equipo de ingeniería. Charla Técnica: Charla de 30 minutos con preguntas técnicas para conocer un poco más tus conocimientos y habilidades. Completa las pruebas psicotécnicas, para conocerte más a fondo y cómo te acoplarías al cargo. Si te unes al equipo, estaremos más que felices. Te enviaremos la propuesta formal y acordaremos la fecha de ingreso. Tienes más preguntas?1. ¿Cuánto dura el proceso de selección? En Alegra nos gusta conocer muy bien a las personas que ingresarán a nuestro equipo, nos tomamos el tiempo de evaluar a detalle cada entregable, reto y charla. Buscamos que se sientan seguras y que nos conozcan antes de tomar una decisión. Por eso, nuestro proceso de selección tiene una duración de 2 a 3 meses. 2. No tengo respuesta o feedback del equipo de Talent sobre mi proceso. Revisa las diferentes bandejas de tu correo electrónico: bandeja de entrada, spam, social, promociones. Buscamos que en cada fase tengas feedback. En caso de no tener respuesta puedes escribirnos, estaremos atentos a contestar tus inquietudes, dudas o dificultades en el proceso. 3. ¿Qué hago si tengo inconvenientes para realizar alguna parte del proceso? Si tienes algún inconveniente para asistir a las charlas o realizar algún reto escríbenos, estamos a disposición para ayudarte. Pasa de tener homework, a hacer lovework. #J-18808-Ljbffr