**Funciones o actividades del contrato**:
Elaborar proyectos de evaluación de competencias laborales.
Programar actividades de evaluación de competencia laborales con las personas sujetos de evaluación.
Asesorar a las personas sujetos de evaluación para el desarrollo del proceso de evaluación, en actividades, como el análisis de los estándares de competencia, la auto-evaluación de competencias, la recopilación de evidencias de competencia, las opciones para superar deficiencias, los instrumentos de evaluación.
Asistir a las personas sujetos de evaluación de competencias laborales en la especificación de necesidades de formación para satisfacer los estándares de competencia de una ocupación y, también, para desarrollar itinerarios de avance en campos ocupacionales y áreas de desempeño laboral.
Emitir juicio sobre las competencias de las personas sujetos de evaluación, aplicando los principios, procedimientos y técnicas de evaluación establecidos.
Registrar los resultados del proceso de evaluación de competencias laborales.
Mantener la integridad y confidencialidad de la información que se genera en los procesos de evaluación de competencias laborales.
Evaluador de Competencias Laborales con experiência relacionada en el área de construir ítems e indicadores de evaluación SECTOR TURISMO.
Apoyar en la construcción de ítems e indicadores de evaluación de competencia laboral de dos normas asignadas, conforme con la metodología establecida en el proceso Gestión de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales.
**Habilidades** Aptitud para llevar a cabo procesos de construir ítems e indicadores de evaluación.
Participar en la transferencia de conocimiento, a desarrollarse, relacionada con la metodología para la construcción de instrumentos de evaluación de competencias laborales.
Apoyar en la presentación de informes, sobre el estado de avance de la construcción y entrega de instrumentos
**Competencias **Capacidad como evaluador de Competencias Laborares para construir ítems e indicadores de evaluación
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**Competencias Laborales**:
- Cargando competencias laborales..._
**Meses de experiência** 13
**Número de vacantes** 1
**Candidatos para entrevistar** 5
**Cargo nuevo** No
**Tipo de salario** A convenir
**Salario mensual** $ 3.500.001 - $ 4.000.000
**Tipo de contrato** Otra
**Jornada de trabajo** Completa
**Horario** no establecido
**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?
** No
**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?
** No
**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia
**Departamento** Guainía
**Municipio** Inírida
**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?
** Sí
**¿Manejo de dinero?
** No
**Manejo de equipos**
**Libreta Militar** Libreta de primera
**Estado civil** Indiferente
**Educación requerida (estudios formales)**:
**Programa**
**Nível Academico**
**Graduado**
**Minimo Grado Cursado**
**Institución**
- Administración de Empresas Hoteleras y Turísticas- Profesional / Universitario- Sí- Administración Turística y Hotelera- Profesional / Universitario- Sí- Técnica Profesional en Administración en Hotelería y Turismo- Técnica Profesional- Sí- TECNICA PROFESIONAL EN TURISMO- Técnica Profesional- Sí