Responsable de la implementación programática de los proyectos de HIAS en el territorio de intervención garantizando que el enfoque de VBG sea transversal a las demás líneas estratégicas que la organización establezca. Este cargo será responsable de gestionar y supervisar los equipos programáticos de VBG, SMAPS, Inclusión Económica, Protección Legal y representa a HIAS en espacios de coordinación con entidades locales.
Responsabilidades:Garantiza la calidad de la recopilación de datos, ofrece formación y proporciona orientación técnica, desarrollo de capacidades y apoyo continuo, según sea necesario, en relación con la evaluación de programas.En conjunto con las coordinaciones técnicas revisa y desarrolla herramientas/recursos específicos a los proyectos y trabaja con los equipos técnicos de SMAPS, VBG, Inclusión Económica y Protección de HIAS para contextualizar y adaptar los materiales globales y específicos del país para su aplicación en la zona de intervención.En colaboración con el equipo, desarrollar un cronograma de actividades mensuales que se llevarán a cabo en el territorio de intervención.En colaboración con la Coordinación de Suboficina, desarrollar planes de trabajo para alcanzar los objetivos y dar seguimiento a la implementación.En colaboración con la Coordinación de Suboficina y la línea técnica, dará acompañamiento al trabajo con socios implementadores en donde se dé lugar, en transferencias metodológicas y monitoreo del proyecto.En colaboración con la Coordinación de Suboficina, realizar fortalecimiento institucional a través de transferencias metodológicas.En colaboración con los miembros del equipo, identifica los lugares claves para implementar las actividades de acuerdo con los objetivos del proyecto.En colaboración con la Coordinación de Suboficina, realizará transferencias metodológicas a socios implementadores, instituciones con las que se cuenten con Memorandos de Entendimiento (MOU), y otras entidades aliadas donde se fortalezca la respuesta a sobrevivientes de VBG.Dirige y acompaña la movilización comunitaria, implementa espacios de capacitación en prevención VBG, y garantiza la transversalidad del enfoque de edad, género y diversidad durante el proceso.Contribuye en el desarrollo de metodologías de atención a población en tránsito y población con vocación de permanencia, realiza el mapeo de actores y activación de rutas para violencia basada en género a nivel local.Facilita el grupo de diálogo de hombres, impartiendo módulos sobre género, poder y privilegio masculino, buscando el cambio de actitudes hacia sobrevivientes de VCMN y coadyuvando a la aceptación libre de estigmas de las sobrevivientes en sus comunidades.Conoce y hace un buen uso del presupuesto que se tiene para las actividades que hacen parte de los proyectos que se implementan en el municipio.Requisitos:Estudios: Título profesional en trabajo social, ciencias sociales y carreras afines. (Enfoque en estudios de género deseado)Experiencia Profesional: En procesos de desarrollo y trabajo social, experiencia deseada de mínimo 4 años.Conocimiento de la estructura institucional de apoyo integral para sobrevivientes de Violencia Basada en Género.Experiencia en el registro y manejo de información.Experiencia en la atención y manejo de programas de intervención de la VBG.Conocimiento de síntomas y afectaciones de salud mental por situaciones de emergencia y situación migratoria.Experiencia en gestión de casos y enfoque centrado en la persona sobreviviente.Experiencia en contexto humanitario deseable.Deseable experiencia en proyectos de cooperación.Intervención con población migrante y refugiada.Conocimiento del contexto de la Ciudad de Ipiales y municipios cercanos.Conocimiento de Microsoft Word y Excel.Ética y Valores.Compañerismo, Coraje y Resiliencia.Orientación de Servicio.Orientación a resultados.Comprometido con el Trabajo en Equipo.Adaptabilidad y flexibilidad.Proactividad y Resolución de Problemas.Capacidad Analítica.Trabajo Bajo Presión.Esta descripción del trabajo está destinada a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No es una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades requeridas o ubicación permanente. La ubicación está sujeta a cambios en función de las necesidades programáticas. La flexibilidad es esencial a medida que crecemos y nos desarrollamos. El candidato exitoso debe sentirse cómodo en un entorno de trabajo acelerado y cambiante con muchos plazos cruciales. Es posible que se requiera que todos los miembros del equipo realicen tareas fuera de sus horas normales de trabajo de responsabilidades, según sea necesario.
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