matteria sólo apoya con la difusión de esta vacante. La organización referida es responsable del proceso de selección.
Ubicación y Modalidad de TrabajoRemoto desde cualquier lugar de México.
Quiénes somosOnce Journeys es una agencia de turismo regenerativo para mujeres en México. Diseñamos experiencias auténticas, responsables y transformadoras para mujeres. Nuestros pilares son la creación de comunidad, la visibilización de proyectos de mujeres y la promoción de un turismo consciente.
Nuestro impactoEstamos en transición hacia un modelo de organización regenerativa, con el objetivo de consolidar nuestro ecosistema. Impactamos directamente a mujeres viajeras conscientes y a comunidades anfitrionas en México, operamos desde 2018.
Propósito del cargoEl rol de la persona Especialista de Marketing y Ventas es fundamental y clave para el crecimiento y la transformación de Once Journeys for Women, en su nueva etapa de expansión y consolidación como agencia de viajes para mujeres, con perspectiva de género y de turismo regenerativo referente en el sector. Esta persona será responsable de liderar la estrategia digital, utilizando herramientas de marketing digital y plataformas digitales para maximizar la visibilidad, la captación de leads y las ventas. Además, será la guardiana de la comunidad de viajeras, mientras se relaciona proactivamente para asegurar e incrementar las ventas de Once.
Principales ResponsabilidadesDiseñar y publicar contenido en redes sociales (Facebook, Instagram y LinkedIn), asegurando la alineación con la identidad de Once Journeys.Elaborar y ejecutar estrategias de marketing digital dirigidas a la comunidad de viajeras, con enfoque en conversión y engagement.Gestionar la comunicación con la comunidad en redes sociales, redirigiendo dudas al sitio web y la plataforma de reservas y pagos.Concretar ventas de los viajes, alcanzando las metas establecidas para garantizar cupos llenos e ingresos proyectados.Apoyar al área administrativa con la gestión de pagos recibidos a través de la plataforma de reservas.Diseñar y actualizar los itinerarios de viajes en la plataforma de reservas.Co-liderar la estrategia y ejecución de experiencia de usuario (UX), asegurando una navegación intuitiva y satisfactoria en los puntos de contacto digitales.Actualización constante de la página web.Diseñar y ejecutar campañas de marketing digital y anuncios en redes sociales para impulsar las ventas.Crear y ejecutar parrillas de contenido alineadas con la estrategia de comunicación y objetivos comerciales.Identificar áreas de mejora en el área de marketing, proponiendo y liderando iniciativas para su optimización.Requisitos y competencias para trabajar con nosotrosEducaciónLicenciatura en Mercadotecnia, Turismo, Comunicación o afines.ExperienciaEn áreas de mercadotecnia, ventas, turismo, comunicación y agencias de viajes.Certificaciones en Marketing Digital, Ventas Consultivas o UX (deseables).Manejo avanzado de herramientas como CRM, Excel, Google Analytics, y plataformas de reservas (WeTravel deseable).Inglés avanzado indispensable.Conocimientos deseables en: Turismo regenerativo y perspectiva de género, son un plus.Conocimientos y habilidadesComunicación efectiva: Escucha activa y relación efectiva con clientas, equipo y aliados estratégicos.Sensibilidad cultural: Empatía hacia contextos diversos y mercados tanto locales como internacionales.Ventas y servicio: Habilidad para cerrar ventas y ofrecer un servicio personalizado que fomente la fidelización de las clientas.Construcción de comunidad: Fomento de interacción y pertenencia entre las viajeras.Habilidades organizacionales: análisis, planificación, organización, gestión efectiva del tiempo, pensamiento estratégico para optimizar recursos y enfoque en resultados comerciales y de impacto social.CompetenciasMarketing digital: Gestión de campañas en redes sociales (Meta Ads, Facebook e Instagram), SEO / SEM, y diseño de contenido visual (Canva o Adobe).CRM y bases de datos: Manejo de plataformas como HubSpot o Airtable para seguimiento de leads y gestión de clientas.E-commerce: Gestión de plataformas como WeTravel y mantenimiento de WordPress.Automatización: Uso de herramientas como Zapier para conectar procesos entre plataformas.Herramientas digitales: Manejo avanzado de Excel y herramientas organizativas.Métricas y análisis: Capacidad para medir e interpretar datos, identificar tendencias y optimizar estrategias basadas en resultados.Perfil de nuestro equipo de trabajoSomos un equipo de mujeres que buscamos co-liderar y co-crear viajes para mujeres. El propósito de Once es reunirnos en un viaje y volver a estar juntas para seguir aprendiendo en comunidad. Creamos experiencias que nos conectan, para sentirnos seguras, inspirar nuestra creatividad y aflorar la ternura hacia todas las formas de vida. Nuestra visión proyecta un camino compartido en equilibrio y amistad que reconoce por igual a nuestras compañeras y compañeros.
Intereses claves para trabajar con nosotrosFortalecimiento económico de las mujeres.Turismo regenerativo.Inclusión y equidad de género.Fortalecimiento comunitario.Sostenibilidad ambiental.Razones para sumarte a nuestro equipoCo-Liderar una organización que busca la prosperidad de todo el ecosistema impactando de forma positiva en las personas y la naturaleza.
Trabajarás de forma remota con posibilidad de reuniones presenciales cada trimestre.
Formarás parte de un equipo pequeño en crecimiento y transformación, en el cual trabajamos interconectadas y estamos comprometidas por el desarrollo de cada una de las personas.
Tendrás oportunidades de crecimiento profesional, asumir nuevos retos y formar parte de una organización que estás transformando.
Aprenderás sobre perspectiva de género y turismo regenerativo.
Sueldo competitivo, más comisiones.
Detalles relevantes antes de postular a esta vacanteDebido al volumen de candidaturas y siendo un equipo pequeño, solo contactaremos a las personas que cumplan con los requisitos y que avancen a la siguiente ronda. Agradecemos mucho tu comprensión y te deseamos lo mejor en tu búsqueda.
Cronograma:Fecha límite para postular: 19 de Diciembre 2025
Entrevistas de la primera etapa: 6 al 10 de Enero
Entrevistas finales: 13 al 17 de Enero
Fecha de incorporación: Mediados a finales de Enero de 2025 (con flexibilidad)
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