Medellin, Salario a convenir
4 años de experiência, Profesional
**Descripción de la vacante**:
**GERENCIA**
- Dirección De Desarrollo Logístico**PROPÓSITO / MISIÓN**
- Definir estrategia de llegada a clientes y su priorización, portafolios de productos/servicios y metodologías de pricing para garantizar el desarrollo de nuevos negocios desde la búsqueda y entendimiento del cliente, diseño de propuestas, negociación e implementación de la misma.
**RESPONSABILIDADES**
- Investigar, conocer y entender los clientes y la competencia para cada uno de los servicios, diseñando nuevas propuestas de negocios que aporten al crecimiento de las ventas en la organización.
- Conocer y entender los lineamientos estratégicos de los clientes y negocios e Identificar oportunidades.
- Construir el plan de desarrollo de los servicios y garantizar las acciones para la implementación en los clientes, haciendo seguimiento y ajuste continuo.
- Definir y monitorear la competencia, para garantizar la competitividad en el mercado y la sostenibilidad del Negocio.
- Coordinar la gestión del portafolio de servicios a cargo y estrategia de pricing, con el fin de tener servicios que respondan a las necesidades del mercado y las posibilidades del Negocio.
- Realizar visitas técnicas para el levantamiento de la información de nuevos proyectos.
- Diseñar soluciones logísticas de acuerdo a las necesidades y requerimientos del cliente, realizando el respectivo costeo, sustentar y negociar las ofertas comerciales con los clientes.
- Realizar la entrega del nuevo servicio implementado y estabilizado a las operaciones, formalizando un acuerdo de nível de servicio.
- Otras que la alta dirección de la organización considere inherentes a su gestión.
- Cumplir con las políticas establecidas en el sistema de administración del riesgo de LA/FT/FPADM y garantizar su cumplimiento en los procesos a cargo.
- Estar atento(a) a las señales de alerta y reportar cualquier actividad sospechosa en cuanto al riesgo de LA/FT/FPADM, mediante los canales de comunicación establecidos en la empresa para tal fin.
**TOMA DE DECISIONES / NIVEL DE AUTORIDAD**
Propone
- Estrategia de llegada a clientes.
- Estrategia de priorización de clientes y pricing.
- Nuevos modelos de servicios.
Decide
- Modelo de gestión de proyectos.
- Modelo de soluciones de diseño y optimización de la cadena de suministro.
**RETOS**
- Diseñar propuestas que incrementen las ventas en la organización.
- Traer nuevos clientes internos y externos a la organización.
- Enlaces con la UEN para buscar oportunidades de mercado y mejores prácticas.
Complejidad Permanente
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
- Liderazgo matricial, acompañando a otras personas que no le reportan directamente en la estructura organizacional.
- Realizar trabajo de campo en las operaciones internas y con aliados.
- Aportar al desarrollo de una cultura organizacional basada en la flexibilidad, la adaptabilidad y la diversidad e inclusión.
**CONOCIMIENTOS DESEABLES**
- Costos y control presupuestal.
- Procesos de almacenamiento y transporte.
- Modelación de los procesos de la cadena de suministro.
- Herramientas de office
- Inglés B1
- Investigación de mercados.
**EDUCACIÓN**
- Profesional en Ingeniería o Carreras Administrativas**EXPERIENCIA**
- En negociación con clientes y manejo comercial.
- En evaluación, diseño e implementación de proyectos relacionados con la cadena de suministro.
**Requisitos para a la vacante**:
**Experiência**:4 años de experiência
**Nível de estudios**:Profesional
**Ciudad de residencia**:Medellin
**Salario**:Salario a convenir
