Especialista En Compensacion Latam

ESPECIALISTA COMPENSACION LATAM

**Requisitos**:

- Profesión: Administrador, Ingeniero o carreras afines con conocimiento en Compensaciones y People Analytics con experiência de 3 a 5 años en el área de compensación y beneficios
- Experiência en:

- Control de gestión y presupuestos, gestión de beneficios, Estructuras salariales, Metodologías ágiles, Transformación Digital e Innovación, People Analytics

*Diseño y ejecución de proyectos de alcance regional en temas de compensaciones, gestión presupuestal, analytics, entre otros.

*Manejo ERP, KPIs
- Ingles intermedio

**Responsabilidades**:

- Desarrollo y actualización de políticas y procedimientos regionales.
- Consolidar, monitorear y analizar todos los indicadores de desempeño de RRHH como función.
- Coordinar constantemente con los gerentes y jefes de recursos humanos de la región, las necesidades globales y regionales, que se traduzcan en entregables o implementación de proyectos claves.
- Monitorear KPIs centrados en eficiencia, productividad, entre otros que tienen impacto directo en el resultado de la organización y proponer acciones de mejora. - Afianzar los conocimientos de compensaciones en la región para garantizar prácticas acordes al mercado y calidad en los entregables.
- Análisis, control y plan de acción mensual de la productividad

Salario: $5000000 a $7000000 mas beneficios

Contrato: indefinido

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $5.000.000 - $7.000.000 al mes