Descripción de la empresa
SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo.
Descripción del empleo
- Garantizar la ejecución y cierre de los procesos disciplinarios de todas las compañías del grupo SGS.
- Generar otrosí de todas las compañías del grupo SGS, luego de las respectivas validaciones de autorización para cada uno de los movimientos de los contratos de los trabajadores.
- Garantizar el control de los contratos laborales de todas las compañías del grupo SGS, para generar el control de vencimientos de términos de contratos y periodos de prueba.
- Asegurar la viabilidad de todos los documentos de incidencia laboral que se generan en el área de RRHH (contratos, otrosí, prorrogas, notificaciones, terminaciones, certificaciones).
- Mantener una constante comunicación con Nomina con el fin de optimizar los reportes que impactan los pagos de los trabajadores.
- Gestionar la asesoría jurídica de todos los temas laborales para los proyectos y de todas las compañías del grupo SGS.
- Atender las auditorías del Sistema de Gestión Integral de todas las compañías del grupo SGS, así como las acciones correctivas de las mismas.
- Ejecución de inducción de Relaciones Laborales con los nuevos trabajadores F2F.
- Colaborar en la auditoria constante a los proyectos, donde se tenga riesgos laborales asociados con la actividad.
- Garantizar la contestación oportuna de tutelas y derechos de petición que se reciban.
- Garantizar el control del contrato con la firma externa laboral
**Requisitos**:
Formación académica: Profesional en Derecho. Experiência: Dos (2) años de experiência relacionada, preferiblemente en derecho laboral y/o compañías de servicios. Experiência demostrable en contestación de Tutelas, Derechos de Petición. Comité de Convivencia Laboral