RESUMEN DE LA POSICIÓN:
Responsable de la implementación programática de los proyectos de HIAS en el territorio de intervención garantizando que el enfoque de VBG sea transversal a las demás líneas estratégicas que la organización establezca. Este cargo será responsable de gestionar y supervisar los equipos programáticos de VBG, SMAPS, Inclusión Económica, Protección Legal y representa a HIAS en espacios de coordinación con entidades locales.
FUNCIONES PRINCIPALES:
- Garantiza la calidad de la recopilación de datos, ofrece formación y proporciona orientación técnica, desarrollo de capacidades y apoyo continuo, según sea necesario, en relación con la evaluación de programas.
- En conjunto con las coordinaciones técnicas revisa y desarrolla herramientas/recursos específicos a los proyectos y trabaja con los equipos técnicos de SMAPS, VBG, Inclusión Económica y Protección de HIAS para contextualizar y adaptar los materiales globales y específicos del país para su aplicación en la zona de intervención.
- En colaboración con el equipo, desarrollar un cronograma de actividades mensuales que se llevarán a cabo en el territorio de intervención.
- En colaboración con la Coordinación de Suboficina, desarrollar planes de trabajo para alcanzar los objetivos y dar seguimiento a la implementación.
- En colaboración con la Coordinación de Suboficina y la línea técnica, dará acompañamiento al trabajo con socios implementadores en donde se dé lugar, en transferencias metodológicas y monitoreo del proyecto.
- En colaboración con la Coordinación de Suboficina, realizar fortalecimiento institucional a través de transferencias metodológicas
- En colaboración con los miembros del equipo, identifica los lugares claves para implementar las actividades de acuerdo con los objetivos del proyecto.
- En colaboración con la Coordinación de Suboficina, realizara transferencias metodológicas a socios implementadores, instituciones con las que se cuenten con Memorandos de Entendimiento (MOU), y otras entidades alidadas donde se fortalezca la respuesta a sobrevivientes de VBG.
- Dirige y acompaña la movilización comunitaria, implementa espacios de capacitación en prevención VBG, y garantiza la transversalidad del enfoque de edad, género y diversidad durante el proceso.
- Contribuye en el desarrollo de metodologías de atención a población en tránsito y población con vocación de permanencia, realiza el mapeo de actores y activación de rutas para violencia basada en género a nível local.
- Facilita el grupo de diálogo de hombres, impartiendo módulos sobre género, poder y privilegio masculino, buscando el cambio de actitudes hacia sobrevivientes de VCMN y coadyuvando a la aceptación libre de estigmas de las sobrevivientes en sus comunidades.
PERFIL REQUERIDO:
- **Estudios**: Título profesional en trabajo social, ciencias sociales y carreras afines. (Enfoque en estudios de genero deseado)
- **Experiência Profesional**:
- Profesional con experiência en procesos de desarrollo y trabajo social, experiência deseada de mínimo 4 años.
- Conocimiento de la estructura institucional de apoyo integral para sobrevivientes de Violencia Basada en Género.
- Experiência en el registro y manejo de información.
- Experiência en la atención y manejo de programas de intervención de la VBG.
- Conocimiento de síntomas y afectaciones de salud mental por situaciones de emergencia y situación migratoria.
- Experiência en gestión de casos y enfoque centrado en la persona sobreviviente.
- Experiência en contexto humanitario deseable
- Deseable experiência en proyectos de cooperación.
- **Conocimientos**:
- Intervención con población migrante y refugiada.
- Conocimiento del contexto de la Ciudad de Pereira y municipios cercanos.
- Conocimiento de Microsoft Word y Excel.
- **Competencias**
- Ética y Valores
- Orientación de Servicio
- Orientación a resultados
- Comunicación Asertiva
- Comprometido con el Trabajo en Equipo
- Adaptabilidad y flexibilidad
- Proactividad y Resolución de Problemas
- Capacidad Analítica
- Trabajo Bajo Presión
ACLARACIÓN:
PROCESO DE CONTRATACIÓN:
Paso 1: _¡Envíe su solicitud!_
Paso 2: Revisión de perfiles y CV
Paso 3: _Entrevista con un panel de empleados de HIAS._
Paso 5: _Verificación de referencias._
Paso 6: _Oferta_
Paso 7: ¡_Comienza tu viaje profesional con HIAS!_
ACERCA DE NOSOTROS:
Hace más de cien años, la comunidad judía fundó HIAS (originalmente la Sociedad Hebrea de Ayuda al Inmigrante) en la ciudad de Nueva York, la puerta de entrada de inmigrantes a Estados Unidos. Apoyando a los judíos que huían de la persecución y la pobreza en Europa del Este, nuestros fundadores se guiaron por las tradiciones, los textos y la historia del pueblo judío, una historia de opresión, desplazamiento y diáspora. Desde entonces, HIAS ha ayudado a generaciones de judíos que enfrentan violencia debido a quiénes eran, y HIAS sig