**PROPÓSITO / MISIÓN**:
Diseñar e implementar modelos, estrategias y planes orientados al desarrollo del ser, del hacer y del saber, a través de los programas de aprendizaje, desarrollo y liderazgo alineados con la estrategia y permitiendo gestionar el conocimiento.
**RESPONSABILIDADES**:
1. Acompañar el diseño, la planeación y hacer el seguimiento al modelo de aprendizaje y sus programas buscando posibles mejoras, desarrollando acciones que apalanquen la implementación del mismo, acorde a los recursos y necesidades de la organización.
2. Aplicar e incorporar metodologías, herramientas y mecanismos de gestión del conocimiento, que faciliten la identificación, recolección, acceso, retención y promoción del conocimiento al interior de la compañía, con el fin de fortalecer el aprendizaje en los colaboradores.
3. Acompañar a los equipos en los procesos de gestión del conocimiento en movilidades, retiros o incorporaciones, en cargos estratégicos y claves, según el caso.
4. Consolidar la información y reporte de indicadores relacionados con aprendizaje y gestión del conocimiento.
5. Administrar las rutas de aprendizaje y/o adecuaciones a la plataforma virtual de formación de Grupo Nutresa (Success Factors).
7. Acompañar la ejecución del entrenamiento específico requerido por los cargos, de acuerdo a la priorización de la organización en cada etapa del proceso (selección, movilidad y brechas).
8. Apoyar la consecución de recursos y crear vínculos con proveedores y/o consultoras para temas del desarrollo de nuestros colaboradores.
9. Acompañar la implementación de los planes de formación y desarrollo de los diferentes equipos de trabajo, a demanda, según lineamientos de las direcciones del negocio.
**COMPETENCIAS ESPECIFICAS Y OTROS CONOCIMIENTOS**:
Modelos pedagógicos, herramientas ofimáticas, cursos/diplomados asociados a la gestión del conocimiento.
**EDUCACIÓN**:
- Profesional en Psicología o Ingeniería
- y afines
**EXPERIENCIA**:
1-2 años de experiência en roles asociados con Aprendizaje organizacional, Formación y Desarrollo, Liderazgo.