Especialist Talent Management & Acquisition

**Acerca del puesto Especialist Talent Management & Acquisition**:
**Responsabilidades Principales**:

- Liderar el proceso de selección y reclutamiento, identificando y atrayendo talento adecuado para las necesidades de la organización.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo profesional y programas de capacitación para el crecimiento del equipo.
- Supervisar y gestionar el ciclo 360 de evaluación de desempeño, proporcionando retroalimentación y apoyo a los empleados.
- Implementar la metodología Nine-Box para evaluar y gestionar el rendimiento y el potencial de crecimiento del equipo.
- Facilitar y gestionar el proceso de People Review para identificar y planificar el desarrollo del talento.
- Colaborar con líderes y gerentes para establecer objetivos SMART (Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes y con un plazo) y medir su cumplimiento.

**Requisitos**
- ** **Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado.
- Experiência previa en selección y reclutamiento de personal.
- Conocimiento de metodologías de gestión de talento, incluida la metodología Nine-Box.
- Habilidad para establecer y seguir objetivos SMART.
- Inglés Avanzado conversacional.

**Compensaciones**
- ** **Salario a convenir.
- Bono anual de 8%.
- Auxilio de 500 mil.
- Prepagada.