Evaluar los avances pertinentes a las estrategias de atención y gestión de la salud de la población.
- Participar en coordinación con los líderes, en la aplicación de normas, funciones y procedimientos aplicados al proceso de enfermería, con el objetivo de mejorar loa calidad de atención al paciente.
- Realizar la consulta de enfermería definida para los diferentes programas según la normatividad vigente.
- Dar una atención oportuna, personalizada, humanizada, continua y eficiente, de acuerdo con los estándares definidos en la Institución, para una práctica profesional competente y responsable, con el propósito de lograr la satisfacción del usuario y su familia.
- Asignar, controlar y evaluar las actividades diarias del personal auxiliar de enfermería del centro médico para hacer el seguimiento y ajustes necesarios retroalimentando continuamente al personal.
- Asegurar el cumplimiento del protocolo de administración de medicamentos del sistema de distribución en dosis unitaria, hacer seguimiento y brindar asesoría.
- Controlar las normas establecidas para el control de las infecciones intrahospitalarias.
- Asistir el proceso de referencia y contra referencia de los usuarios que necesiten un manejo medico de un nível mayor al que se maneja en los Centros Médicos.
- Realizar la remisión de los usuarios a las especialidades de consulta externa que se requieran basados en la pertinencia y racionalidad dentro del marco del modelo de atención.
- Direccionar e incentivar a los usuarios para acceder a los Programas de Salud según normatividad vigente.
- Promover la vacunación según corresponda al paciente y su grupo familiar.
- Participar en el proceso de notificación y seguimiento de enfermedades de interés en salud pública.
- Implementar las guías de manejo siguiendo el modelo de atención implementado en el Centro Médico.
- Realizar una correcta segregación de residuos.
- Participar en la educación en salud al paciente y su familia para que asuma conductas responsables en su cuidado, y promover en el personal a cargo la realización de la misma, logrando su comprensión satisfactoria.
- Participar en la sensibilización y capacitación del personal a cargo sobre aspectos de su competencia, según requerimientos planeados en la dependencia y/o las necesidades diagnosticadas en su área, para el desarrollo de las Políticas Institucionales.
- Participar activamente en las diferentes actividades o reuniones de carácter científico y/o administrativo que le sean asignadas, con el fin de gestionar los cambios y medidas que considere convenientes para el mejoramiento de la Institución y promover el cumplimiento de las recomendaciones emanadas de estos.
- Proporcionar en el equipo de trabajo hábitos de trabajo sano y seguro, de acuerdo con los lineamientos del programa de Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Institución.
- Participar en programas de evaluación de la calidad del cuidado de enfermería y establecer estándares para su medición.
- Mantener una comunicación efectiva con las personas a las que proporciona atención identificándose y dirigiéndose con amabilidad, explicándole con lenguaje claro y sencillo los cuidados que se proporcionan, favoreciendo un ambiente de confianza para que expresen sus dudas, sentimientos y emociones, atendiendo de inmediato la solicitud de ayuda o apoyo.
- Proporcionar servicios que garanticen la atención libre de riesgos innecesarios.
Fundamentando la atención en conocimientos científicos, técnicos y éticos actualizados.
Proporcionando un entorno seguro a través de la aplicación de las medidas de seguridad establecidas en las normas institucionales (Guías de Atención e Instructivos, Prácticas Seguras para la Prestación de Servicios, entre otras).
Manteniendo un estado de salud física, mental y social que evite constituirse en un factor de riesgo.
- Asegurar una coordinación efectiva con el equipo interdisciplinario de salud aplicando en cada uno de los documentos (historia clínica, reportes, informes, entre otros) los contenidos y lineamientos establecidos por la Institución, realizando los registros e informes en forma: completa, clara, legible, veraz, oportuna y confiable.
- Realizar la inducción específica y el entrenamiento en el puesto de trabajo, del personal de Enfermería de acuerdo con las necesidades y requerimientos normalizados.
- Participar activamente en las diferentes actividades o reuniones de carácter científico y/o administrativo que le sean asignadas, con el fin de gestionar los cambios y medidas que considere convenientes para el mejoramiento de la Institución y promover el cumplimiento de las recomendaciones emanadas de estos.
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Requisitos para el cargo
- Profesional titulado en Enfermería.
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