Descripción EJECUTIVO VENTAS SECTOR INDUSTRIAL (Materiales y Soluciones Industriales) GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO El Ejecutivo de Ventas será responsable de identificar, captar y desarrollar nuevos clientes en el sector industrial, enfocándose en la comercialización de productos que satisfacen las necesidades de industrias que utilizan acero, aluminio y otros materiales industriales o complementarios.
Si bien la experiencia en ventas de productos de acero y aluminio es deseable, se valorará principalmente el conocimiento profundo del sector industrial y la experiencia en ventas de materiales similares o complementarios que también son utilizados en este mercado.
Este rol es clave para el crecimiento del negocio mediante la implementación de técnicas de ventas consultivas y el uso de herramientas de CRM.
NUESTRO CLIENTE: EMPRESA MULTINACIONAL LÍDER EN LA FABRICACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS DE ACERO Y ALUMINIO, CON UNA SÓLIDA TRAYECTORIA EN EL SECTOR INDUSTRIAL.
Requisitos DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS Formación Académica: Profesional en Ingeniería Mecánica, Metalúrgica, Industrial, Administración de Empresas o carreras afines, con orientación comercial.
Se valorará formación técnica en áreas relacionadas con la industria o ventas.
Conocimientos y Habilidades: Experiencia en el uso avanzado de CRM para gestionar la cartera de clientes y seguimiento de ventas.
Conocimiento en técnicas de ventas consultivas aplicadas al sector industrial.
Capacidad para elaborar reportes de ventas y realizar análisis de datos mediante Excel o herramientas de gestión.
Experiencia en identificar y medir indicadores de rendimiento de ventas (KPIs).
Experiencia: 2 a 3 años de experiencia en ventas de productos o soluciones industriales, preferiblemente en sectores que requieren acero, aluminio, materiales similares o complementarios.
Experiencia comprobada en captación de nuevos clientes y cierre de negocios exitosos dentro del sector industrial.
Responsabilidades Clave: Investigar, prospectar y desarrollar nuevos clientes en el sector industrial, particularmente aquellos que requieran materiales y soluciones industriales.
Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos.
Gestionar relaciones comerciales a largo plazo, asegurando la satisfacción y fidelización de los clientes actuales.
Preparar y presentar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente.
Facilitar la comunicación efectiva entre los clientes y la empresa, proporcionando un servicio al cliente de alta calidad.
Elaborar reportes de ventas y rendimiento utilizando CRM, y realizar análisis para la toma de decisiones estratégicas.
Coordinar con el departamento de finanzas para asegurar la correcta facturación y cobro de las ventas realizadas.
Competencias Blandas: Compromiso y orientación a resultados con alta capacidad de autogestión.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones comerciales.
Capacidad para trabajar de manera proactiva en entornos dinámicos y bajo presión.
Trabajo en equipo, con flexibilidad para colaborar tanto de manera presencial como remota.
Enfoque en la satisfacción del cliente y habilidades para resolver problemas de forma efectiva.
Beneficios CONDICIONES ESPECIALES Condiciones del Cargo: Contrato a término indefinido.
Modalidad híbrida, con posibilidad de trabajo remoto ocasional y disponibilidad para viajes dentro del territorio asignado.
Salario base: COP$2.000.000 COP$3.000.000, más comisiones de COP$2.000.000 COP$5.000.000 según desempeño Contrato a término indefinido.
Salario base de acuerdo a la experiencia.
Beneficios, bonificaciones y auxilios.
Esta posición ofrece una excelente oportunidad para aquellos profesionales que deseen crecer en el ámbito de ventas industriales, dentro de una empresa en expansión.
Ubicación Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001 IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.