Ejecutivo De Ventas

Detalles de la oferta

Importante empresa del sector papelero requiere para su equipo de Ejecutivo de ventas en el Valle del Cauca .
Formación: Tecnólogo en áreas comerciales y/o administrativas.
Experiencia: 1 año mínimo en cargos relacionados.
Objetivo del cargo: Atender en forma integral a los clientes en el manejo de sus compras y sus pagos, así como en los procesos de capacitación y mercadeo de los productos que vende la compañía.
Cumplir con el presupuesto asignado, aumentando la participación en el mercado de los productos que distribuimos.
Funciones: Vender todo el portafolio de productos ofrecidos por KORES S.A.S.
Cumplir con el presupuesto de ventas y cobros asignado para la zona por la empresa.
Promover la venta de los productos por medio de visitas a los clientes.
Realizar cobro de cartera, velar por que estos sean oportunos y su correcta aplicación.
Mantener actualizada y depurada la cuenta corriente del cliente con la Compañía, esto incluye cobranza de facturas emitidas y tramitación oportuna de nuevas cuentas si es el caso.
Consignar los dineros o cheques recaudados en las cuentas designadas por la compañía y/o entregar los mismos en Tesorería.
Identificar continuamente clientes en perspectiva y determinar ventas potenciales.
Suministrar a petición cotizaciones de precios a clientes actuales y nuevos y hacerles el debido seguimiento.
Conocer la procedencia de las notas de crédito ejecutadas en la zona asignada.
Generar informes trimestrales de los factores comerciales y financieros más importantes de la zona que nos permita medir y evaluar la gestión comercial realizada.
Verificar que la mercancía que es solicitada sea despachada de forma apropiada y en el tiempo oportuno.
Llevar a cabo todas las actividades comerciales, financieras o de cartera y de mercadeo conforme a lo establecido por la compañía.
Horario: Lunes a Viernes con disponibilidad según se requiera (Por la labor hay flexibilidad en el manejo del tiempo, sin embargo es necesario llevar control de los clientes asignados y atención de los mismos).
Salario: $1.359.000 + Auxilio no salarial de movilización $268.000 + $162.000 Auxilio de transporte + prestaciones de ley + se maneja una tabla de comisiones la cual se explica en la entrevista, pero no tiene techo y tampoco piso.
Tipo de contrato: Obra labor con posibilidad de ingresar directo a la compañía con contrato indefinido.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica.
1 año de experiencia.
#J-18808-Ljbffr


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Talent_Ppc

Requisitos

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