Reporta a: Gerencia Nacional de Ventas DSD Área: Ventas Vacantes: 1 Resumen de la Posición Planificar, negociar y retar al equipo para consecución de los objetivos planteados por el negocio. Un día en la vida de... Ser responsable de establecer el plan de cumplimiento de ventas en el canal DTT (ISD y DSD), tanto en objetivos de compra como de reventa a la calle, de su distribuidor asignado. Ser la imagen de Nestlé dentro del distribuidor, garantizando las estrategias Nestlé (sistema de gestión) y evaluando la atención a los clientes asignados. Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas de la empresa, mediante la información suministrada al cliente sobre condiciones comerciales. Revisión de cartera semanalmente con el equipo. Garantizar una armonización de la ruta al mercado en cada uno de los canales asignados (ISD y DSD). Garantizar el plan de fidelización del canal DTT. Liderar y garantizar la ejecución del portafolio (infaltables) en cada uno de los canales del DTT (ISD y DSD). Proveer información estadística a los vendedores y hacer seguimiento sobre el nivel de cumplimiento de sus KPI's. Garantizar el seguimiento para la implementación de las actividades ciclo. Cumplirás con el oportuno liderazgo del recaudo y la gestión adecuada de saldos. Asegurarás la revisión del punto de venta de tu equipo de trabajo. Aplicarás las Políticas Comerciales de la Empresa relacionadas con su cargo. Informarás y estarás vigilante de las tendencias, el mercado y actividades de la competencia. Sostendrás relaciones cordiales con el comercio, la competencia y el público. Requisitos Profesional con titulación universitaria en carreras administrativas, comerciales o afines. Mínimo tres (3) años de experiencia laboral en: Labores comerciales en distribución tienda a tienda, Superetes, Independientes, Mayoristas. Buen manejo de herramientas Informáticas como Excel, PowerBI. Habilidades numéricas (Analytics). Conocimientos básicos en marketing. Liderazgo de equipos de ventas. Salario fijo entre $4.034.000 y $4.286.000 y compensación variable entre $2.689.000 y $2.857.000 más beneficios fijos de compañía. #J-18808-Ljbffr