**Acerca de Abbott**
Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica.
**Trabajando** en Abbott**
En Abbott, puedes hacer un trabajo que importa, crecer y aprender, cuidar de sí mismo y de tu familia, ser verdaderamente quien es y vivir una vida plena. Tendrás acceso a:
- Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas.
- Una compania reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune.
- Una compania que es reconocida como una de las mejores companias grandes para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas.
Esta posición estara ubicada en la cuidad de Barranquilla pára la División
Nutricional.
Generación de demanda. (Asignación de tiempo 85%)
- Aplicación de NUTRITIONAL CONNECTION. Planifique, informe y sincronice las visitas de acuerdo con las pautas y acuerdos de PITCHER, el uso de la ayuda visual inteligente se alinea con el modelo consultivo e informa a la administración de PEP.
- Administración de PEP. Garantizar un uso ético y la entrega de PEP (acrónimo en español para Producto para Evaluación Profesional) de acuerdo con el tipo y la propensión de HCP. Carga correcta, descarga y firma de la entrega de PEP a través de la plataforma PITCHER y / o en papel (de acuerdo con las pautas de afiliación y las políticas del Código de la OMS).
- Actividades de CME. Lograr el objetivo de las actividades de CME, incluida la audiencia correcta y la cantidad de HCP de acuerdo con las estrategias y directrices de marketing.
- Panel HCP. Mantenga la información de contacto / cuenta completa y actualizada de cada HCP / institución a través de SFDC o PITCHER.
- Tareas de marketing. Aplique y ejecute tareas de mercadeo según los productos, la cuadrícula promocional (alineada con las necesidades de la institución y HCP), estrategias de marca y pautas de seguimiento.
- Certificación. Preparar y lograr el objetivo de 90 puntos para el proceso de certificación. La certificación debe ser aprobada y completada anualmente. Plan de entrenamiento. Complete el calendario del plan de capacitación de acuerdo con las pautas de capacitación que maximizan el uso de E-portal a través de e-learning, cara a cara, webex, webinar y otras plataformas (cuando sea necesario y de acuerdo con el calendario).
- Formaciones corporativas. Completar capacitaciones corporativas como OEC, Who Code, Pharmacovigilance y otros según el calendario y las necesidades de los afiliados.3. Trabajo administrativo. (Tiempo asignado 5%)
- Asistir a reuniones cíclicas para conocer ventas mensuales y alineaciones.
- Presentar informes de gastos según cargos mensuales.
- Asociación con DM. Análisis del territorio ( Mipres, primer plano, IMS, etc.) con el Gerente del Distrito para diseñar y alinear las estrategias de marca y la proyección de ventas institucionales (cuando corresponda) de acuerdo con las necesidades especiales del territorio.
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Siga tus aspiraciones profesionales con Abbott para obtener diversas oportunidades con una empresa que puede ayudarte a construir tu futuro y vivir tu mejor vida. Abbott es un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad de los empleados.