Medellín, Antioquia, Colombia Diseño General Acerca del puesto Diseñador UX - Researcher Estamos buscando diseñadores UX talentosos que quieran crear experiencias de usuario potentes y acertadas.
El candidato ideal debe tener la capacidad de identificar las necesidades del usuario y satisfacerlas a través de experiencias intuitivas que tengan siempre en mente la usabilidad y eficiencia orientada al universo digital.
El diseñador UX – Researcher liderará la investigación con los usuarios para asegurar la usabilidad y relevancia de los productos digitales, formulando preguntas clave y creando planes de investigación para sintetizar los resultados en conocimientos significativos y accionables.
Aplicar y enseñar diferentes técnicas y herramientas de investigación cuantitativa y cualitativa para conocer un mercado objetivo, las motivaciones y necesidades de los usuarios.
Sintetizar los hallazgos de la investigación en mapas de la jornada del cliente, arquetipos de usuario y otros artefactos visuales que le permitan al resto del equipo accionar.
Diseñar y llevar a cabo estudios de usabilidad, identificando posibles opciones de solución para una necesidad declarada del usuario y diseñando experimentos que ayuden a obtener la solución más viable para los usuarios.
Requisitos Experiencia en diseño UX y portafolio.
Experiencia en ejecución de proyectos con un equipo de diseño interdisciplinario.
Conocimiento alto en estándares de diseño y usabilidad.
Conocimiento medio en Figma.
Conocimiento alto en Miro.
Conocimiento de metodologías de diseño y ejecución de proyectos (Design Thinking, Agile).
Conocimiento en Service Design.
Xperience tiene un entorno de trabajo inspirador y colaborativo, con una cultura diversa y de mente abierta y un estilo relajado y poco formal.
Valoramos la capacidad para trabajar en equipos diversos, ser creativo, proactivo, tener una gran capacidad de aprendizaje y ser cordial y empático.
Hace parte del grupo Todo1.
Este cargo hace parte de un equipo de diseñadores que crean y desarrollan servicios y soluciones digitales, por eso es vital tener competencias blandas y aptitudes que fortalezcan la colaboración y trabajo en equipo.
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