Diseñador De Instrumentación Y Control

Descripción general / **Responsabilidades**:
Wood Colombia se encuentra en la búsqueda de un diseñador de instrumentación y control, que cuente con 1 a 5 años de experiência específica en el sector Oíl & Gas.

Manejo de Guías CAD y simbología básica de instrumentación, Elaboración de entregables: típicos de instalación de instrumentos, diagramas de lazos, diagramas de conexionado, arquitecturas de sistemas Manejo básico de X reef para planos de ubicación de instrumentos y equipos de instrumentación y control Manejo de software CAD.

**Base de trabajo**: Bogotá.

**Formación Académica**: Técnico o Tecnólogo en desarrollo gráfico, delineantes de arquitectura e ingeniería y/o carreras afines.

Funciones:

- Diseñar y/o dibujar los entregables que se le asignen, con los estándares de CAD de Wood para asegurar que los planos están alineados con los objetivos generales del proyecto.
- Trabajar en conjunto con los ingenieros del proyecto para asegurar la integridad de los dibujos, su actualización y consistencia.
- Realizar trabajo interdisciplinario con Tubería, Eléctrica, Civil y Mecánica, para optimizar el uso de los planos de referencia a utilizar en la especialidad de Instrumentación y Control.
- Brindar guía técnica y ser mentor de Talentos nuevos.
- Dar soporte técnico a los integrantes del equipo.
- Apoyar el desarrollo y actualización de la base de datos de lecciones aprendidas, así como la implementación de estas.
- Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de calidad de la empresa.

Habilidades / Cualificación:
LI Remote

El profesional requerido deberá poseer las siguientes habilidades:

- Actitud y Trabajo en equipo
- Comunicación y Escucha Activa
- Iniciativa
- Atención al detalle
- Enfoque al resultado

Descripción de la compañía / Company Overview:
Declaración de Diversidad:
We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.